劳动争议 (2019)桂13民终805号

案号
(2019)桂13民终805号
法院
广西壮族自治区来宾市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
广西壮族自治区来宾市
裁判日期
2019-09-25

裁判要旨

本案的争议焦点为原告蒙元敏与被告合山市农业农村局、河里镇兽医站之间是否存在劳动关系。劳动关系,是指国家机关、事业单位、社会团体、企业、个人经济组织(统称用人单位)与劳动者之间依法订立劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”从上述规定可以看出,劳动关系是兼有人身依附和行政隶属为特征的社会关系,劳动关系一经建立,劳动者就成为用人单位的职工,在身份上、组织上、经济上都从属于用人单位,用人单位就成为劳动力的支配者和管理者,双方即成为一种隶属主体间的以指挥和服从为特征的管理与被管理关系,劳动者必须听从用人单位的指挥,将劳动力

摘要

本案的争议焦点为原告蒙元敏与被告合山市农业农村局、河里镇兽医站之间是否存在劳动关系。劳动关系,是指国家机关、事业单位、社会团体、企业、个人经济组织(统称用人单位)与劳动者之间依法订立劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受

正文(节选)

广西壮族自治区来宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)桂13民终805号 上诉人(一审原告):蒙元敏,男,1969年2月1日出生,壮族,住广西合山市。 委托诉讼代理人:钟武军,男,1973年1月4日出生,汉族,住广西合山市。 被上诉人(一审被告):合山市农业农村局,住所地广西合山市人民中路**,统一社会信用代码11451381MB19725570。 法定代表人:蒙伟宏,该局局长。 被上……