劳动争议 （2014）安中民一终字第841号

；信昌开发公司是经工商管理部门核准依法登记成立的公司，故应对公司员工承担相应的义务。原告经人介绍到信昌有限公司上班，有该公司法定代表人孙栋梁笔录及公司员工工资发放表与原、被告当庭陈述可以相互印证，因此，被告信昌有限公司虽然没有与原告签订书面劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系，因此，原告杜太平应享有在该公司工作期间的相应权利。原告诉称其于1994年调入安阳市建筑设计院工作，后被委派到设计院的下属企业即被告信昌开发公司工作的主张，与庭审查证的事实相矛盾，故法庭对其该项主张不予认可。原告要求被告给原告补办自原告参加工作之日起至原告在信昌开发公司工作时的所有人事档案并补交保险金的请求，因原告与信昌开发公司形成了事实上的劳动关系，所以原告在被告信昌开发公司工作期间的劳动人事档案应由该公司补办，并应为原告建立劳动保险账户，补交社会保险金，补交期限应从安阳市实行劳动保险统筹开始至原告保险账户补建结束之日止。设计院在信昌有限公司成立过程中存在过错，故应对原告劳动人事档案的补办承担相应协助办理义务，保险金补交不足部分由设计院承担。至于原告诉称因档案丢失要求二被告为其补办在信昌开发公司工作之前劳动人事档

；信昌开发公司是经工商管理部门核准依法登记成立的公司，故应对公司员工承担相应的义务。原告经人介绍到信昌有限公司上班，有该公司法定代表人孙栋梁笔录及公司员工工资发放表与原、被告当庭陈述可以相互印证，因此，被告信昌有限公司虽然没有与原告签订书面劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系，因此，原告杜太平应享有在该公司工作期间的相应权利。原告诉称其于1994年调入安阳市建筑设计院工作，后被委派到设计院的下属企业即被告信昌开发公司工作的主张，与庭审查证的事实相矛盾，故法庭对其该项主张不予认可。原告要求被告给原告补办自原告参加工作之日起至原告在信昌开发公司工作时的所有人事档案并补交保险金的请求，因原告与信昌开

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）安中民一终字第841号上诉人（原审原告）杜太平，男，汉族。委托代理人王金明，安阳市困难职工帮扶服务中心人员。上诉人（原审被告）安阳市建筑设计研究院。住所地：安阳市铁西路北段**号。法定代表人李海，该院院长。委托代理人元志，河南永生律师事务所律师。被上诉人（原审被告）安阳市信昌房地产开发有限责任公司，住所地：安阳市铁西路北段19号。法定代表人孙栋……