劳动争议 （2013）深中法劳终字第520号

双方之间存在合法有效的劳动合同关系，双方的合法权益受法律保护。本案的主要争议焦点有三：一、蒙桂珍是否存在加班事实；二、2011年3月8日至2011年12月31日期间双方是否签订书面劳动合同；三、环亮公司是否应向蒙桂珍支付解除劳动合同的经济补偿金。关于焦点问题一，蒙桂珍主张其在2010年10月15日至2012年10月14日期间加班，并以其提交的下列两份证据证实：1、手签的一份各种费用清单，未有人签名，其上载明星期六、日加班费25652元。蒙桂珍主张该清单系由环亮公司清洁工主管苟某出具；2、2012年1月1日之劳动合同载明“···如乙方不参加养老保险，乙方上班期间的废品费、家政费等收入，归乙方所有，作为乙方所有养老保险费用及国家法定节假日、休息日加班的补偿金（家政占用的时间为每月折合休息一天）”。本院认为，首先，蒙桂珍未能对证据一的来源加以佐证，该证据既无单位签章，亦无计算依据，无论从形式还是内容均存在严重瑕疵，不足以证明蒙桂珍存在加班事实。其次，2012年1月1日之劳动合同仅对蒙桂珍的考勤时间以及加班补偿金从制度上作出约定，无法直接证明蒙桂珍的实际加班情况，且蒙桂珍亦未能对合同中载明的“

双方之间存在合法有效的劳动合同关系，双方的合法权益受法律保护。本案的主要争议焦点有三：一、蒙桂珍是否存在加班事实；二、2011年3月8日至2011年12月31日期间双方是否签订书面劳动合同；三、环亮公司是否应向蒙桂珍支付解除劳动合同的经济补偿金。关于焦点问题一，蒙桂珍主张其在2010年10月15日至2012年10月14日期间加班，并以其提交的下列两份证据证实：1、手签的一份各种费用清单，未有人签名，其上载明星期六、日加班费25652元。蒙桂珍主张该清单系由环亮公司清洁工主管苟某出具；2、2012年1月1日之劳动合同载明“···如乙方不参加养老保险，乙方上班期间的废品费、家政费等收入，归乙方所有

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第520号上诉人（原审被告）深圳市环亮环境工程有限公司，住所地深圳市××区××北路20××号大院×栋2××室，组织机构代码745167796。法定代表人陈存良，总经理。委托代理人蔡大鹏，广东普罗米修律师事务所律师。上诉人（原审原告）蒙桂珍。委托代理人夏学义，系深圳市法律援助处指派广东国晖律师事务所律师。上诉人深圳市环亮环工程有限公司……