劳动争议 （2014）三中民终字第15763号

双方当事人对仲裁裁决的确认双方自2010年5月28日至2014年3月31日期间存在劳动关系均未提起诉讼，本院予以确认。虹彩公司在仲裁中认可张娟玲哺乳期内，其所在项目于2014年3月31日整体结束，后张娟玲未按虹彩公司要求到虹彩公司总部报到，双方劳动关系并未解除，但在一审审理中又主张张娟玲系主动离职，双方劳动关系已经解除，虹彩公司对于双方劳动关系是否解除的陈述存在前后矛盾，且未能充分举证予以证明，故本院对虹彩公司关于张娟玲系主动离职的上诉主张不予采信。一审法院根据查明的事实采信张娟玲主张的虹彩公司系于2013年3月31日以项目结束为由在哺乳期内解除劳动关系并无不当。虹彩公司应当向张娟玲支付违法解除劳动关系的赔偿金。双方当事人对虹彩公司应支付张娟玲2014年3月1日至2014年3月31日期间的工资3700元均无异议，本院亦予以支持。张娟玲系外埠农业户籍，虹彩公司未给张娟玲缴纳自入职至2011年6月期间的养老及失业保险，应依法给付张娟玲2010年5月28日至2011年6月30日期间未缴养老保险待遇损失2242.7元和未缴失业保险一次性生活补助金678元。用人单位应当保证职工享受带薪年休假，不

双方当事人对仲裁裁决的确认双方自2010年5月28日至2014年3月31日期间存在劳动关系均未提起诉讼，本院予以确认。虹彩公司在仲裁中认可张娟玲哺乳期内，其所在项目于2014年3月31日整体结束，后张娟玲未按虹彩公司要求到虹彩公司总部报到，双方劳动关系并未解除，但在一审审理中又主张张娟玲系主动离职，双方劳动关系已经解除，虹彩公司对于双方劳动关系是否解除的陈述存在前后矛盾，且未能充分举证予以证明，故本院对虹彩公司关于张娟玲系主动离职的上诉主张不予采信。一审法院根据查明的事实采信张娟玲主张的虹彩公司系于2013年3月31日以项目结束为由在哺乳期内解除劳动关系并无不当。虹彩公司应当向张娟玲支付违法解

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第15763号上诉人（原审原告）北京虹彩时代国际文化传媒有限公司，住所地北京市朝阳区东四环中路41号607-610室。法定代表人刘峰，总经理。委托代理人曾艳秋，女，1987年9月30日出生。被上诉人（原审被告）张娟玲，女，1983年4月17日出生。上诉人北京虹彩时代国际文化传媒有限公司（以下简称虹彩公司）因与被上诉人张娟玲劳动争议一案，……