劳动争议 （2021）辽08民终1893号

劳动法中所称的劳动关系，包括劳动合同关系和事实劳动关系。劳动关系的特征在于：1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。2、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。3、劳动关系的一方劳动者，要成为另一方所在单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。双方形成领导与被领导的隶属关系。本案潘北麟没有与营口华鑫钢结构工程有限公司签订书面劳动合同，亦未提供其与营口华鑫钢结构工程有限公司形成事实劳动关系的其他证据，如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等，其仅凭“一次性赔付协议”证明存在劳动关系，该协议经焦贺亮出庭质证系借营口华鑫钢结构工程有限公司名义代缴保险，为潘北麟理赔保险而出具，且焦贺亮承认潘北麟系其雇佣的在事故现场工作的工人，并由其支付劳动报酬。因此，潘北麟提供的证据不能证明与营口华鑫钢结构工程有限公司之间存在事实劳动关系。综上，潘北麟与营口华鑫钢结构工程有限公司之间不存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决如下：潘北麟与营口华鑫钢结构工程有限公司之间不存

劳动法中所称的劳动关系，包括劳动合同关系和事实劳动关系。劳动关系的特征在于：1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。2、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。3、劳动关系的一方劳动者，要成为另一方所在单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。双方形成领导与被领导的隶属关系。本案潘北麟没有与营口华鑫钢结构工程有限公司签订书面劳动合同，亦未提供其与营口华鑫钢结构工程有限公司形成事实劳动关系的其他证据，如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等，其仅凭“一次性赔付协议”证明存在劳动关系，

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽08民终1893号上诉人（原审被告）：潘北麟，男，1988年11月30日出生，汉族，住辽宁省大石桥市。委托诉讼代理人：王功利，营口市正源法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：营口华鑫钢结构工程有限公司，住所地营口沿海产业基地新湖大街西段**。法定代表人：司永华，该公司经理。委托诉讼代理人：李振凡，营口市西市区诚信法律服务所法律工作者。上……