劳动争议 （2014）百中民一终字第1039号

原告聘用黄建庭到福满花园小区物业管理部从事业务防范员工作，双方之间的劳动关系，已经田林县劳动争议仲裁委员会仲裁并确认，黄建庭在工作岗位上突发疾病经抢救无效死亡，也已经百色市人力资源和社会保障局认定为视同工伤死亡。由于原告未为黄建庭缴纳工伤保险，原告应依照《工伤保险条例》的规定支付被告应获得的费用。原告以黄建庭系因连续饮酒导致死亡，不能认定为工伤或视同工伤为由，请求确认不承担赔偿责任。但原告对其主张并未提供证据予以证明，且百色市人力资源和社会保障局作出的工伤认定结论现已生效，故原告主张不能认定为工伤或视同工伤，没有事实及法律的依据，该院不予支持。对于被告申请的工亡赔偿，田林县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决并无不当，因此，原告要求确认其不赔偿被告一次性工亡补助金、丧葬费补助金没有事实及法律的依据，该院不予支持。原告要求确认其不需向被告农莲芬每月支付供养亲属抚恤金，符合法律的规定，该院予以支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款，《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、确认原告百色万宁房地产开发有限公司不

原告聘用黄建庭到福满花园小区物业管理部从事业务防范员工作，双方之间的劳动关系，已经田林县劳动争议仲裁委员会仲裁并确认，黄建庭在工作岗位上突发疾病经抢救无效死亡，也已经百色市人力资源和社会保障局认定为视同工伤死亡。由于原告未为黄建庭缴纳工伤保险，原告应依照《工伤保险条例》的规定支付被告应获得的费用。原告以黄建庭系因连续饮酒导致死亡，不能认定为工伤或视同工伤为由，请求确认不承担赔偿责任。但原告对其主张并未提供证据予以证明，且百色市人力资源和社会保障局作出的工伤认定结论现已生效，故原告主张不能认定为工伤或视同工伤，没有事实及法律的依据，该院不予支持。对于被告申请的工亡赔偿，田林县劳动争议仲裁委员会作

广西壮族自治区百色市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）百中民一终字第1039号上诉人（一审原告）百色万宁房地产开发有限公司，住所地广西田林县福满花园小区内。法定代表人黄河，该公司董事长。委托代理人黄乾，广西谦行律师事务所律师。被上诉人（一审被告）农莲芬，无业。被上诉人（一审被告）黄晨凯，无业。二被上诉人的委托代理人黄东海，广西万科律师事务所律师。上诉人百色万宁房地产开发有限公司（以下简称万……