劳动争议 （2016）渝05民终4652号

用人单位申请对工伤职工进行劳动能力复查鉴定应建立在双方劳动关系尚未解除的基础之上，现马显会已于2015年5月4日向豆奇公司发出解除劳动关系通知书，该通知书于2015年5月6日到达豆奇公司处，双方劳动关系已于2015年5月6日解除。目前，豆奇公司与马显会已没有劳动关系，其申请对马显会进行劳动能力复查鉴定，本院不予准许。鉴于豆奇公司未对一审判决认定的其他事实提出异议，视为对一审认定事实的确认。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由重庆豆奇食品有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　蒋　科代理审判员　于　利代理审判员　黎　明二〇一六年八月十六日书　记　员　刘琳妍 百度搜索“”

用人单位申请对工伤职工进行劳动能力复查鉴定应建立在双方劳动关系尚未解除的基础之上，现马显会已于2015年5月4日向豆奇公司发出解除劳动关系通知书，该通知书于2015年5月6日到达豆奇公司处，双方劳动关系已于2015年5月6日解除。目前，豆奇公司与马显会已没有劳动关系，其申请对马显会进行劳动能力复查鉴定，本院不予准许。鉴于豆奇公司未对一审判决认定的其他事实提出异议，视为对一审认定事实的确认。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由重庆豆奇食品有限公司负担。本判决为终审

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终4652号上诉人（原审被告）重庆豆奇食品有限公司。法定代表人戴煌昭，总经理。委托代理人龚燚，重庆轩正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）马显会。委托代理人罗江启，重庆展图律师事务所律师。上诉人重庆豆奇食品有限公司（下称豆奇公司）因与被上诉人马显会劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2015）九法民初字第14627号民事判决，向……