劳动争议 （2014）洛民终字第2895号

原告已将该劳务工作分包给了谭安定，被告是由李改敏介绍给谭安定到工地工作，并非是原告安排，也未接受原告的管理，故原被告之间不存在劳动关系，原告无须向被告出具解除劳动合同的通知书，以及支付未签订书面劳动合同的双倍工资。但原告违反《中华人民共和国建筑法》第二十九条第三款的规定，将自己承揽的工程劳务项目分包给不具备用工主体资格的自然人谭安定，被告完成工作后谭安定拒绝支付劳动报酬，造成被告财产利益受损，原告和谭安定应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条的规定承担连带赔偿责任，故被告仅要求原告支付相应的劳动报酬符合法律规定。谭安定已对梁伟证明中记载的工时、工资总额、已支付数额和未支付数额确认无异议，包括被告在内的八人对每人剩余未领取的工资数额确认无异议，八人未领取的工资总数额也与谭安定确认的未支付数额16500元相一致，故该院确认被告未领取的工资为2593元。原告和谭安定之间有关代付工资追偿的问题，不属本案审理范围，当事人可依法另行处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，《中华人民共和国建筑法》第二十九条第三款之规定，参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条和第十二条之规

原告已将该劳务工作分包给了谭安定，被告是由李改敏介绍给谭安定到工地工作，并非是原告安排，也未接受原告的管理，故原被告之间不存在劳动关系，原告无须向被告出具解除劳动合同的通知书，以及支付未签订书面劳动合同的双倍工资。但原告违反《中华人民共和国建筑法》第二十九条第三款的规定，将自己承揽的工程劳务项目分包给不具备用工主体资格的自然人谭安定，被告完成工作后谭安定拒绝支付劳动报酬，造成被告财产利益受损，原告和谭安定应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条的规定承担连带赔偿责任，故被告仅要求原告支付相应的劳动报酬符合法律规定。谭安定已对梁伟证明中记载的工时、工资总额、已支付数额和未支付数额确认无异议

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）洛民终字第2895号上诉人（原审原告）：洛阳市晟浩建筑劳务有限公司。住所地：洛阳市西工区。法定代表人：张元兵，总经理。委托代理人：张栋，该公司员工。委托代理人：张佳，河南万基律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘铁明，男，汉族。委托代理人：梁梦蝶，河南博同律师事务所律师。上诉人洛阳市晟浩建筑劳务有限公司因与被上诉人刘铁明劳动争议纠纷一案，不服……