劳动争议 琼97民终301号

一、关于长祥公司应否支付经济补偿金的问题。薛大有、长祥公司之间签订的完成一定工作任务的劳动合同到期后，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条关于“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿”的规定，长祥公司作为薛大有的用人单位依法应向薛大有支付经济补偿。对于经济补偿金的数额应按如下标准计算：经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此处的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。因薛大有2014年4月至2015年3月月均工资为3565元，薛大有自2008年9月3日至2015年4月16日在长祥公司工作，依法应计算7个月工资的经济补偿金，即为3565元5=24955元，但薛大有起诉时请求的经济补偿金为23100元，低于审核确认的数额，予以照准。二、关于薛大有主张的加班工资应否支付的问题。根据双方提供的劳动合同中均已经明确约定了薛大有月工资中包含周六加班工资，故薛大有要求长祥

一、关于长祥公司应否支付经济补偿金的问题。薛大有、长祥公司之间签订的完成一定工作任务的劳动合同到期后，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条关于“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿”的规定，长祥公司作为薛大有的用人单位依法应向薛大有支付经济补偿。对于经济补偿金的数额应按如下标准计算：经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此处的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资

海南省第二中级人民法院民 事 判 决 书琼97民终301号上诉人（原审被告）洋浦长祥物流有限公司。法定代表人孙长智，该公司董事长。委托代理人王超，海南嘉法律师事务所律师。委托代理人冯大伟，海南天皓律师事务所律师。上诉人（原审原告）薛大有，男，汉族。委托代理人王本生，海南林源律师事务所律师。上诉人洋浦长祥物流有限公司（以下简称长祥公司）、上诉人薛大有劳动争议纠纷一案，双方均不服海南省洋浦经济开发区人……