劳动争议 （2015）赤民一终字第755号

刘凤池自诉的离职时间为2007年7月5日，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定，刘凤池所主张的2005年10月21日至2007年5月5日工资的仲裁时效期间应自2007年7月6日至2008年7月6日，刘凤池于2014年11月17日才向赤峰市红山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，显然已超过该一年的仲裁时效期间，故对于刘凤池的诉讼请求，原审法院不予支持。综上法律之规定，判决:驳回原告刘凤池的诉讼请求。宣判后，刘凤池不服，向本院提起上诉称，一审认定事实不清，判决结果错误，上诉人认为其离职后始终未放弃向被上诉人建成公司讨要工资的权利，仲裁时效始终处于中断状态，根据诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算的规定，本案未过仲裁时效期间，请求二审法院撤销原判，改判支持其一审诉讼请求。被上诉人建成公司二审答辩称，上诉人刘凤池与建成公司不存在劳动关系，刘凤池的主张已过诉

刘凤池自诉的离职时间为2007年7月5日，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定，刘凤池所主张的2005年10月21日至2007年5月5日工资的仲裁时效期间应自2007年7月6日至2008年7月6日，刘凤池于2014年11月17日才向赤峰市红山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，显然已超过该一年的仲裁时效期间，故对于刘凤池的诉讼请求，原审法院不予支持。综上法律之规定，判决:驳回原告刘凤池的诉讼请求。宣判后，刘凤池不

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）赤民一终字第755号上诉人（原审原告）刘凤池，住赤峰市。被上诉人（原审被告）赤峰建成有限公司，住所地赤峰市红山区新桥北185号。法定代表人宫立国，经理。委托代理人宫建成。委托代理人武胜利，内蒙古源生律师事务所律师。上诉人刘凤池因与被上诉人赤峰建成有限公司（以下简称建成公司）劳动争议纠纷一案，不服赤峰市红山区人民法院（2015）红民初字第4……