劳动争议 （2019）鄂01民终12637号

宋雪杉与锐博公司孝感分公司签订劳动合同，该公司为宋雪杉缴纳了部分社会保险，双方存在劳动关系。锐博公司孝感分公司为锐博公司的分支机构，本身不具备独立法人资格，宋雪杉可以以法人为被告提起诉讼，锐博公司亦可为自身的分支机构承担责任。但宋雪杉与锐博公司一方的劳动关系已于2016年8月解除，宋雪杉向锐博公司主张权利的时效为一年，宋雪杉至今才向该公司主张权利，不予支持。宋雪杉被派遣至大本营公司工作，大本营公司为用工单位。2016年9月开始，宋雪杉与中城卫公司建立了劳动关系。中城卫公司为该期间的权利义务承担责任。1.关于经济赔偿金。经济赔偿金的前提是用人单位单方面违法解除劳动关系，本案解除事由并非如此，故对宋雪杉该请求不予支持。2.未休年休假工资。按照宋雪杉提交的参保证明，结合宋雪杉的年龄，足以认定宋雪杉每年休假天数应为5天。庭审中，中城卫公司没有按时提交相关休假记录，故支持共计8天的年休假工资，金额为3392.51÷21.75×8×200%＝2495.64元。3.法定节假日工资。关于加班的事实由劳动者负初步举证责任，宋雪杉没有提交任何证据，故对该项请求不予支持。4.经济补偿金。根据《最高人民法院关

宋雪杉与锐博公司孝感分公司签订劳动合同，该公司为宋雪杉缴纳了部分社会保险，双方存在劳动关系。锐博公司孝感分公司为锐博公司的分支机构，本身不具备独立法人资格，宋雪杉可以以法人为被告提起诉讼，锐博公司亦可为自身的分支机构承担责任。但宋雪杉与锐博公司一方的劳动关系已于2016年8月解除，宋雪杉向锐博公司主张权利的时效为一年，宋雪杉至今才向该公司主张权利，不予支持。宋雪杉被派遣至大本营公司工作，大本营公司为用工单位。2016年9月开始，宋雪杉与中城卫公司建立了劳动关系。中城卫公司为该期间的权利义务承担责任。1.关于经济赔偿金。经济赔偿金的前提是用人单位单方面违法解除劳动关系，本案解除事由并非如此，故对

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终12637号上诉人（原审原告）宋雪杉，男，1976年12月31日出生，汉族，住湖北省武汉市汉阳区。委托诉讼代理人：郑旭，武汉市江岸区德信法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：上海中城卫保安服务集团有限公司武汉分公司，营业场所：湖北省武汉市汉阳区鹦鹉大道619号武汉新城国际博览中心展馆一层内环商业区B3-1、B3-2。法定代表人：杨……