劳动争议 （2017）内03民终769号

《工伤保险条例》不适用董安德显然不妥。我国司法实践中采用新法优于旧法原则，董安德发生工伤和工伤鉴定后，裕源公司始终未按当时的法律、法规履行其义务，董安德未享受到待遇，不存在不溯及既往的问题。裕源公司辩称，董安德1989年发生工伤，经住院治疗身体康复后就回厂继续工作，单位已按当时的法律规定或相关政策处理完其工伤问题。董安德主张所依据的是1996年至1997年劳动部门的文件，而在1996年之前并没有文件规定必须给付一次性伤残补助金和护理费。根据乌海市人民政府的相关会议纪要，董安德属于已退休职工，已纳入工伤保险统筹管理范畴。另外，董安德1989年发生工伤，在事隔26年之久起诉裕源公司，已过诉讼时效。董安德向一审法院起诉请求：依法判令裕源公司给付一次性伤残补助费97259.82元、完全丧失劳动能力护理费258250.76元，两项合计355485.58元；本案诉讼费用由裕源公司承担。一审法院认定事实：董安德系原乌海市建筑材料厂职工，1989年10月4日，其在工作中因翻车将头部摔伤。1998年5月15日，根据GB/T16180-1996及市中蒙医院鉴定意见，符合伤残四级、完全丧失劳动能力。1999

《工伤保险条例》不适用董安德显然不妥。我国司法实践中采用新法优于旧法原则，董安德发生工伤和工伤鉴定后，裕源公司始终未按当时的法律、法规履行其义务，董安德未享受到待遇，不存在不溯及既往的问题。裕源公司辩称，董安德1989年发生工伤，经住院治疗身体康复后就回厂继续工作，单位已按当时的法律规定或相关政策处理完其工伤问题。董安德主张所依据的是1996年至1997年劳动部门的文件，而在1996年之前并没有文件规定必须给付一次性伤残补助金和护理费。根据乌海市人民政府的相关会议纪要，董安德属于已退休职工，已纳入工伤保险统筹管理范畴。另外，董安德1989年发生工伤，在事隔26年之久起诉裕源公司，已过诉讼时效。

内蒙古自治区乌海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内03民终769号上诉人（原审原告）：董安德，男，汉族，1953年5月6日生，退休职工，住乌海市。委托诉讼代理人：李忠，乌海市海勃湾区海北法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：乌海市裕源建材有限责任公司，住所地乌海市海勃湾区人民路甘德尔桥南。法定代表人：吴宝玉，董事长。委托诉讼代理人：洪峰，男，该公司工作人员。上诉人董安德因与被上诉……