合同纠纷 （2021）京03民终8759号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。许亚琴与维德源物业公司虽未订立书面合同，但双方均认可许亚琴退休后与维德源物业公司建立劳务合同关系，且与在案证据可以形成印证，一审法院不持异议。2020年4月1日维德源物业公司通知许亚琴双方劳务关系于当日解除，之后许亚琴亦未继续提供劳务，故许亚琴要求维德源物业公司支付2020年4月劳务报酬的请求，依据不足，一审法院不予支持。许亚琴未举证证明维德源物业公司与其约定有2019年年终奖，许亚琴要求维德源物业公司支付2019年年终奖的诉讼请求，依据不足，一审法院不予支持。许亚琴提交证据不足以证明存在延时加班、休息日加班和法定节假日加班，且未举证证明与维德源物业公司就加班费支付存在约定，故许亚琴要求维德源物业公司支付上述加班费的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。许亚琴要求维德源物业公司支付未签订劳务合同经济补偿、医疗费、营养补助费、一次性工伤补助费的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。据此，一审法院于2021年2月作出判决：驳回许亚琴的全部诉讼请求。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。许亚琴提交

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。许亚琴与维德源物业公司虽未订立书面合同，但双方均认可许亚琴退休后与维德源物业公司建立劳务合同关系，且与在案证据可以形成印证，一审法院不持异议。2020年4月1日维德源物业公司通知许亚琴双方劳务关系于当日解除，之后许亚琴亦未继续提供劳务，故许亚琴要求维德源物业公司支付2020年4月劳务报酬的请求，依据不足，一审法院不予支持。许亚琴未举证证明维德源物业公司与其约定有2019年年终奖，许亚琴要求维德源物业公司支付2019年年终奖的诉讼请求，依据不足，一审法院不予支持。许亚琴提交证据不足以证明存在延时加班、休息日加班和法定节假日加班，且未举证证明与维德源物业公司

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终8759号上诉人（原审原告）：许亚琴，女，1962年6月16日出生，住北京市朝阳区。被上诉人（原审被告）：北京维德源物业管理有限公司，住所地北京市朝阳区广顺北大街31号院。法定代表人：孙家震，执行董事。委托诉讼代理人：左亚楠，北京市京师律师事务所律师。上诉人许亚琴因与被上诉人北京维德源物业管理有限公司（以下简称维德源物业公司）合同纠纷一……