劳动争议 （2014）鄂荆州中民四终字第00022／00023号

本案二审当事人争议的焦点问题可归纳如下：一、本案双方当事人之间是否存在劳动关系；二、若本案双方当事人之间存在劳动关系，对劳动关系存续的起止时间以及豆占磊的平均工资应如何认定；三、对豆占磊诉请博瑞佳公司支付的各项工伤待遇应如何核定；四、对豆占磊诉请博瑞佳公司支付的解除劳动关系的经济补偿金应如何核定。一、关于本案双方当事人之间是否存在劳动关系的问题。本院认为：博瑞佳公司对工伤认定行政部门最后一次作出的认定豆占磊为工伤的工伤认定决定书并未申请行政复议或提起行政诉讼，应视为博瑞佳公司认可与豆占磊之间存在劳动关系，博瑞佳公司在本案中再主张与豆占磊之间不存在劳动关系，原判决未予支持是正确的。二、关于双方当事人劳动关系存续的起止时间以及豆占磊的平均工资应如何认定的问题。关于劳动关系起止时间问题。本院认为：豆占磊提交的博瑞佳公司向其出具的法人授权委托书可以证明，豆占磊从2008年3月1日起即在为博瑞佳公司从事销售工作，而博瑞佳公司提供的徐建农关于初始聘用豆占磊时间的证言，由于证人与博瑞佳公司之间存在利害关系，并不足以推翻法人授权委托书所证明的事实，故应认定双方的劳动关系自2008年3月1日建立。豆占磊

本案二审当事人争议的焦点问题可归纳如下：一、本案双方当事人之间是否存在劳动关系；二、若本案双方当事人之间存在劳动关系，对劳动关系存续的起止时间以及豆占磊的平均工资应如何认定；三、对豆占磊诉请博瑞佳公司支付的各项工伤待遇应如何核定；四、对豆占磊诉请博瑞佳公司支付的解除劳动关系的经济补偿金应如何核定。一、关于本案双方当事人之间是否存在劳动关系的问题。本院认为：博瑞佳公司对工伤认定行政部门最后一次作出的认定豆占磊为工伤的工伤认定决定书并未申请行政复议或提起行政诉讼，应视为博瑞佳公司认可与豆占磊之间存在劳动关系，博瑞佳公司在本案中再主张与豆占磊之间不存在劳动关系，原判决未予支持是正确的。二、关于双方当

湖北省荆州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂荆州中民四终字第00022／00023号上诉人（互为原审原、被告）豆占磊，男，汉族，1980年6月17日出生，住荆州市荆州区荆州东路电大巷*号。委托代理人刘星，湖北蓝宇律师事务所律师。上诉人（互为原审原、被告）湖北博瑞佳药业有限公司（以下简称博瑞佳公司），住所地荆州市沙市区江汉北路99号。法定代表人田代洪，该公司经理。委托代理人张贤虎，荆州市……