劳动争议 （2019）甘06民终1517号

陈岁明养老保险金、医疗保险金的主张不属人民法院受理范围，属适用法律错误。 邮政武威分公司辩称，一审认定陈岁明无加班的事实正确，且陈岁明也未能提供证据证明其加班的事实；陈岁明认为一审法院适用法律错误，没有事实及法律依据，陈岁明主张的是要求用人单位给其缴纳社会保险而不是要求用人单位赔偿其损失，故其适用解释三第一条适用法律错误。 邮政武威分公司上诉请求：请求撤销一审判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求。事实及理由：一、陈岁明的起诉已超过法定起诉期限，应驳回起诉；二、陈岁明要求确认与邮政武威分公司劳动关系的请求系陈岁明在本案诉讼后新提出的劳动争议纠纷，应先行仲裁；三、双方之间不具有劳动合同关系，所以要求邮政武威分公司履行劳动合同义务的诉请不能成立。一审判决认定事实不清，适用法律有误，程序错误，应予纠正。 陈岁明辩称，1、陈岁明对武威邮政公司的起诉没有超过起诉期限，陈岁明一审增加的诉讼请求，不属于独立的劳动争议，法院应当合并审理，陈岁明与邮政武威分公司存在无固定期限事实劳动关系，邮政武威分公司应当承担用人单位责任。应当支持陈岁明的全部上诉请求。 张丽萍述称，原武威市凉州区友征家政服务中心并不是陈岁明

陈岁明养老保险金、医疗保险金的主张不属人民法院受理范围，属适用法律错误。 邮政武威分公司辩称，一审认定陈岁明无加班的事实正确，且陈岁明也未能提供证据证明其加班的事实；陈岁明认为一审法院适用法律错误，没有事实及法律依据，陈岁明主张的是要求用人单位给其缴纳社会保险而不是要求用人单位赔偿其损失，故其适用解释三第一条适用法律错误。 邮政武威分公司上诉请求：请求撤销一审判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求。事实及理由：一、陈岁明的起诉已超过法定起诉期限，应驳回起诉；二、陈岁明要求确认与邮政武威分公司劳动关系的请求系陈岁明在本案诉讼后新提出的劳动争议纠纷，应先行仲裁；三、双方之间不具有劳动合同关系，所以要求邮

甘肃省武威市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）甘06民终1517号 上诉人（原审原告）：陈岁明，男，1959年4月20日出生，住甘肃省武威市凉州区。 委托诉讼代理人：李树学，甘肃致为律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：中国邮政集团公司武威市分公司，住所地甘肃省武威市凉州区。 负责人：张守权，该分公司总经理。 委托诉讼代理人：张超儒，武威市经济开发区法律服务所律师。 原审被告：张丽萍，……