劳动争议 （2015）银民终字第1114号

原告的经营范围为纸面石膏板、石膏制品、轻钢龙骨、新型建筑材料装饰材料的生产销售，被告张春风所在的车间主要生产装饰板，此系原告业务的组成部分；原告向法庭出示的证言显示该车间仅有队长、主任及技术人员系原告直接招聘，含被告张春风在内的人员由被告齐永彬招聘，但通过庭审查明的事实可知，被告张春风在工作中需遵守原告制定的规章制度，实际受原告管理，且被告张春风向法庭出示的上岗证为原告单位的上岗证；加之原告系符合法律、法规规定的用工主体，被告张春风系合法的劳动者；由此，其虽未与被告张春风签订劳动合同，但双方劳动关系成立。用人单位自用工之日起即于劳动者建立劳动关系。被告张春风自述其于2013年5月入职，原告对此不能提交有效证据，结合原告提交的证人证言中显示被告张春风的入职时间，确认双方之间的劳动关系始于2013年5月。对被告齐永彬主张其并非适格的诉讼主体的答辩意见，因银川市高新科技开发区永彬加工厂系起字号的个体工商户，在民事诉讼中，被告齐永彬应作为诉讼当事人，故对该答辩意见不予采纳。就被告齐永彬主张被告张春风系其雇佣的人员，并非原告的职工的答辩意见，因银川市高新科技开发区永彬加工厂系个体工商户，非适格的

原告的经营范围为纸面石膏板、石膏制品、轻钢龙骨、新型建筑材料装饰材料的生产销售，被告张春风所在的车间主要生产装饰板，此系原告业务的组成部分；原告向法庭出示的证言显示该车间仅有队长、主任及技术人员系原告直接招聘，含被告张春风在内的人员由被告齐永彬招聘，但通过庭审查明的事实可知，被告张春风在工作中需遵守原告制定的规章制度，实际受原告管理，且被告张春风向法庭出示的上岗证为原告单位的上岗证；加之原告系符合法律、法规规定的用工主体，被告张春风系合法的劳动者；由此，其虽未与被告张春风签订劳动合同，但双方劳动关系成立。用人单位自用工之日起即于劳动者建立劳动关系。被告张春风自述其于2013年5月入职，原告对此

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）银民终字第1114号上诉人（原审原告）泰山（银川）石膏有限公司，住宁夏回族自治区银川市经济技术开发区嘉明街221号。法定代表人贾同春，该公司总经理。委托代理人王超，男，1976年9月28日出生，汉族，泰山（银川）石膏有限公司职工，住宁夏回族自治区银川市。委托代理人王建伟，宁夏三略律师事务所律师。上诉人（原审被告）齐永彬，男，1971年8……