劳动争议 （2015）辽阳民一终字第00542号
裁判要旨
劳动关系指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，未按照法律的要求签订书面的劳动合同，但双方在实际工作中存在劳动关系的状态。本案中辽阳伟达合金铸造厂和隋成波符合法律规定的主体资格，隋成波于2014年8月19日到辽宁辽阳伟达合金铸造厂干活，隋成波受辽宁辽阳伟达合金铸造厂的劳动管理，从事辽宁辽阳伟达合金铸造厂安排的有报酬的劳动，隋成波提供的劳动是辽宁辽阳伟达合金铸造厂的业务组成部分，虽然双方未签订书面劳动合同，但争议双方间已具备了劳动关系成立的法定要件，建立了事实劳动关系。至于辽宁辽阳伟达合金铸造厂称其与隋成波之间是承包关系，因为隋成波否认，辽宁辽阳伟达合金铸造厂未提供证据证明其与隋成波间的承包关系，所以辽宁辽阳伟达合金铸造厂所诉其与隋成波不存在劳动关系不成立，一审法院对其诉讼请求不应予以支持。为了维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（200
摘要
劳动关系指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，未按照法律的要求签订书面的劳动合同，但双方在实际工作中存在劳动关系的状态。本案中辽阳伟达合金铸造厂和隋成波符合法律规定的主体资格，隋成波于2014年8月19日到辽宁辽阳伟达合金铸造厂干活，隋成波受辽宁辽阳伟达合金铸造厂的劳动管理，从事辽宁辽阳伟达合金铸造厂安排的有报酬的劳动，隋成波提供的劳动是辽宁辽阳伟达合金铸造厂的业务组成部分，虽然双方未签订书面劳动合同，但争议双方间已具备了劳动关系成立的法定要件，建立了事实劳动关系。至于辽宁辽阳
正文（节选）
辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）辽阳民一终字第00542号上诉人（原审原告）：辽阳伟达合金铸造厂。法定代表人：孟宪清，该厂厂长。委托代理人：翟庆丰，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：隋成波，男，1969年12月25日出生，汉族，农民。原审原告辽阳伟达合金铸造厂与原审被告隋成波劳动争议纠纷一案，辽阳县人民法院于2015年4月17日作出（2015）辽县民初字第00286号民事……