劳动争议 （2017）内05民终799号

原告西永财于2011年4月1日与某公司签订了书面劳动合同，原告西永财与被告辽宁省送变电公司之间的劳动关系即告终止。在原告西永财与某公司签订的书面劳动合同于2013年3月31日到期后双方未续签劳动合同，原告也未提供任何证据证明其继续为天弘公司提供劳动，双方之间的劳动合同即告终止。劳动者向仲裁委员会申请仲裁的时效期间为一年，自劳动者知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。劳动合同终止的，自劳动合同终止之日起计算。原告西永财于2015年8月向仲裁委员会申请仲裁已超出法律规定的仲裁时效期间，在审理中又未发现有不可抗力或者其他正当理由的，应予以判决驳回。另原告所主张的由被告为其补缴社会保险费及由用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，因属于行政部门主管，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故不予审理和作出裁判。综上所述，原告西永财的诉讼请求无事实根据和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第五条，《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，判决：驳回原告西永财的诉讼请求。案件

原告西永财于2011年4月1日与某公司签订了书面劳动合同，原告西永财与被告辽宁省送变电公司之间的劳动关系即告终止。在原告西永财与某公司签订的书面劳动合同于2013年3月31日到期后双方未续签劳动合同，原告也未提供任何证据证明其继续为天弘公司提供劳动，双方之间的劳动合同即告终止。劳动者向仲裁委员会申请仲裁的时效期间为一年，自劳动者知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。劳动合同终止的，自劳动合同终止之日起计算。原告西永财于2015年8月向仲裁委员会申请仲裁已超出法律规定的仲裁时效期间，在审理中又未发现有不可抗力或者其他正当理由的，应予以判决驳回。另原告所主张的由被告为其补缴社会保险费及由用人单位支

内蒙古自治区通辽市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内05民终799号上诉人（原审原告）西永财，男，1964年10月30日出生，汉族，无职业，现住内蒙古自治区赤峰市敖汉旗。委托代理人于鹏飞，内蒙古赤玉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）胡秀荣，女，1964年2月17日出生，汉族，无职业，现住内蒙古自治区通辽市科尔沁区。被上诉人（原审被告）阚云鹏，男，1964年4月21日出生，汉族，现住址不……