劳动争议 (2017)黑01民终3134号

案号
(2017)黑01民终3134号
法院
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
黑龙江省哈尔滨市
裁判日期
2017-07-14

裁判要旨

李少玲与地丰涤纶公司签订的《劳动合同书》虽有瑕疵,但不影响合同效力,已经生效的裁决书确认,双方间劳动关系事实存在。地丰涤纶公司没有证据证明该合同违反法律有关规定,故该劳动合同合法、有效,应予保护。地丰涤纶公司在双方劳动关系存续期间,未按《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定代缴职工的社会保险费,系违法行为,应当承担法律责任。李少玲已垫付了社会保险费,有权请求地丰涤纶公司予以返还,但返还的数额应以双方的劳动合同为依据,即按劳动合同约定的劳动期限计算社会保险费用。故李少玲的合理主张,有事实和法律依据,予以支持。考虑到当时职工欲转移劳动保险关系,公司不予配合的实际情况,职工自愿缴纳单位所欠的养老、医疗保险的申请并不是职工的真实意思表示,同时也违反了法律有关规定,该申请无效,故地丰涤纶公司不支付李少玲垫付的社会保险费、劳动合同无效等主张,没有法律依据,不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条,《中华人民共和国劳动合同法》第十三条、第四十四条、第五十条,《中华人民共和国劳动法》第三条、第八十九条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四

摘要

李少玲与地丰涤纶公司签订的《劳动合同书》虽有瑕疵,但不影响合同效力,已经生效的裁决书确认,双方间劳动关系事实存在。地丰涤纶公司没有证据证明该合同违反法律有关规定,故该劳动合同合法、有效,应予保护。地丰涤纶公司在双方劳动关系存续期间,未按《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定代缴职工的社会保险费,系违法行为,应当承担法律责任。李少玲已垫付了社会保险费,有权请求地丰涤纶公司予以返还,但返还的数额应以双方的劳动合同为依据,即按劳动合同约定的劳动期限计算社会保险费用。故李少玲的合理主张,有事实和法律依据,予以支持。考虑到当时职工欲转移劳动保险关系,公司不予配合的实际情况,职工自愿缴纳单位所欠的养老、

正文(节选)

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黑01民终3134号上诉人(原审原告):黑龙江地丰涤纶股份有限公司,住所地黑龙江省哈尔滨市阿城区舍利街龙太路一号。法定代表人:王军,该公司总经理。委托诉讼代理人:张春岩,黑龙江开元律师事务所执业律师。被上诉人(原审被告):李少玲,女,1965年12月11日出生,汉族,原黑龙江地丰涤纶股份有限公司职工,住黑龙江省哈尔滨市阿城区。委托诉讼代理人……