劳动争议 （2021）黑01民终6213号

用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，富力公司解除劳动关系的事由并非法定事由，其为违法解除劳动关系，不符合应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的情形。富力公司应当给付杨永利赔偿金57,323.70元（19,107.90元×1.5个月×2倍），法院对杨永利要求富力公司给付一个月工资代通知金的诉讼请求不予支持。富力公司在员工手册中有关于加班需审批后方可加班的规定，现杨永利举示的证据不足以证明其加班的事实，法院对其关于工作日延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费的诉讼请求均不予支持。富力公司的员工手册规定，十三薪是向服务到12月31日的员工提供的奖励性报酬，年终奖则于次年一季度发放。富力公司、杨永利于2019年11月30日解除劳动关系，杨永利不符合富力公司关于领取十三薪及年终奖的内部规定，且杨永利未举证证明富力公司具有

用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，富力公司解除劳动关系的事由并非法定事由，其为违法解除劳动关系，不符合应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的情形。富力公司应当给付杨永利赔偿金57,323.70元（19,107.90元×1.5个月×2倍），法院对杨永利要求富力公司给付一个月工资代通知金的诉讼请求不予支持。富力公司在员工手册

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑01民终6213号上诉人(原审被告、原审原告)：富力（哈尔滨）房地产开发有限公司，住所地哈尔滨市松北区中源大道5599号。法定代表人：杨培军，该公司执行董事。委托诉讼代理人：芦智海，黑龙江法昕律师事务所执业律师。被上诉（原审原告、原审被告）：杨永利，男，1973年6月6日生，汉族，东呈酒店集团高级开发经理，现住哈尔滨市南岗区中海文昌公馆6……