劳动争议 （2016）浙02民终3474号

本案的争议焦点为：1.才信公司解除与林小刚的劳动合同是否合法；2.如才信公司的解除行为系违法解除，则林小刚主张经济赔偿金的工资基数如何确定。关于争议焦点1，一审法院认为，虽根据吉利公司的《驾驶员管理制度》及《关于宁波吉利出租汽车有限公司驾驶员按时交纳营收款的通知》（吉利出租〔2015〕2号文件）的规定，林小刚作为驾驶员负有按时缴纳营收款的义务。但根据吉利公司2015年12月28日《通知》及2016年1月14日的《通知》内容，吉利公司要求驾驶员在2016年1月15日下午17：00之前交清未缴纳的营收款，逾期“退回劳务派遣公司，解除劳动关系”。本案中，林小刚陈述其于2016年1月15日至吉利公司缴纳营收款，但当时张贴的营收款欠缴名单中并无林小刚的姓名和应缴营收款金额，导致林小刚无法补缴，为此，其提供了催缴清单一份。对于林小刚提供的证据，才信公司、吉利公司均有异议，但未提供相反证据予以佐证。因此，一审法院认可林小刚的陈述，林小刚未结清营收款并非其个人原因导致，故吉利公司于2016年1月15日以林小刚未按时缴纳营收款为由将其退回才信公司缺乏事实依据，而才信公司根据吉利公司2016年1月14日的

本案的争议焦点为：1.才信公司解除与林小刚的劳动合同是否合法；2.如才信公司的解除行为系违法解除，则林小刚主张经济赔偿金的工资基数如何确定。关于争议焦点1，一审法院认为，虽根据吉利公司的《驾驶员管理制度》及《关于宁波吉利出租汽车有限公司驾驶员按时交纳营收款的通知》（吉利出租〔2015〕2号文件）的规定，林小刚作为驾驶员负有按时缴纳营收款的义务。但根据吉利公司2015年12月28日《通知》及2016年1月14日的《通知》内容，吉利公司要求驾驶员在2016年1月15日下午17：00之前交清未缴纳的营收款，逾期“退回劳务派遣公司，解除劳动关系”。本案中，林小刚陈述其于2016年1月15日至吉利公司缴

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙02民终3474号上诉人（原审原告）：林小刚，男，1972年11月22日出生，汉族，住宁波市海曙区。委托诉讼代理人：林国芳，宁波市江厦法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：宁波市才信人力资源服务有限公司。住所地：宁波市海曙区中山西路*号（14-4）室。法定代表人：干惠芳，该公司董事长。委托诉讼代理人：周含宇，浙江宇豪律师事务所律师。委托……