生命权、健康权、身体权纠纷 （2018）黑01民终3267号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣关系活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包义务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。本案中，孟祥海、代宏亮认可其雇佣黄波从事串电缆的工作，双方已形成雇佣关系，黄波在从事雇佣活动中受到损害，应由孟祥海和代宏亮承担赔偿责任。空调净化公司承包工程后，明知孟祥海、代宏亮系自然人，不具备相关资质而将部分工程分包，虽然双方签订《劳务协议》，但因该协议仅系双方内部约定，不具有对外的对抗效力，故空调净化公司对黄波所受损害应与孟祥海、代宏亮承担连带赔偿责任。因医大一院与空调净化公司签订《黑龙江省政府采购合同》，黄波所受之伤与医大一院不具有因果关系，故对于黄波要求医大一院承担赔偿责任的诉讼请求，不予支持。黄波诉讼请求合理合法部分，予以支持。具体赔偿项目如下：（一）关于医疗费。黄波因伤产生医疗费18,085.09元，因孟祥海和代宏亮已为其垫付15,500元，故孟祥海、代宏亮应共同给付医疗费为2585.
摘要
南京超净空调净化系统工程有限公司、黄波生命权、健康权、身体权纠纷二审民事判决书 生命权、健康权、身体权纠纷
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黑01民终3267号上诉人(一审被告):南京超净空调净化系统工程有限公司，住所地江苏省南京市玄武区东大影壁14号。法定代表人：何振傅，董事长。委托诉讼代理人：许松峰，男，1988年4月7日出生，汉族，该公司经理，住黑龙江省肇州县。委托诉讼代理人：赵楠，黑龙江孟繁旭律师事务所律师。上诉人(一审原告):黄波，男，1971年7月25日出生，汉族，……