劳动争议 （2016）豫02民终2524号

江南帝州公司作为用人单位，通过网络招聘伊军到其公司任保安一职，并按每月2000元发放工资，伊军接受其公司的日常管理，尽管双方未签订书面劳动合同，但是本案中作为用人单位的江南帝州公司和作为劳动者的伊军已形成了事实劳动关系。江南帝州公司作为用人单位，应为伊军缴纳劳动关系存续期间的各项社会保险，未缴纳的，应予补缴。伊军自2015年11月27日起在江南帝州公司工作，直至2016年3月31日离开，江南帝州公司未与伊军签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，所以江南帝州公司应当向伊军支付未签合同的二倍工资6000元。江南帝州公司辞退伊军未提前三十日通知，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条的相关规定，江南帝州公司应当支付伊军额外一个月工资和经济补偿金。综上，江南帝州公司的各项主张于法无据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十二条、第二十三条、第三十三条，《中华人民共和国

江南帝州公司作为用人单位，通过网络招聘伊军到其公司任保安一职，并按每月2000元发放工资，伊军接受其公司的日常管理，尽管双方未签订书面劳动合同，但是本案中作为用人单位的江南帝州公司和作为劳动者的伊军已形成了事实劳动关系。江南帝州公司作为用人单位，应为伊军缴纳劳动关系存续期间的各项社会保险，未缴纳的，应予补缴。伊军自2015年11月27日起在江南帝州公司工作，直至2016年3月31日离开，江南帝州公司未与伊军签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，所以江南帝州公司应当向

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫02民终2524号上诉人（原审原告）开封市江南帝州商业管理有限公司。住所地:开封市鼓楼区卧龙街***号。法定代表人刘禹，经理。委托代理人朱超科，该公司工作人员，代理权限系一般代理。被上诉人（原审被告）伊军，男，汉族，1981年1月2日生，住开封市金明区。开封市江南帝州商业管理有限公司（以下简称江南帝州公司）因与伊军劳动争议一案，不服开封市鼓楼……