劳动争议 （2021）辽08民终596号

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。被告在仲裁委和本院诉讼中，均提供的是其工资卡流水，从其工资卡流水上体现，从2017年7月开始至2019年11月期间，被告的工资是由第三人乌兰浩特市安润泽劳务派遣有限公司支付的，从2019年12月至2020年5月期间，被告工资是由第三人辽宁和彦企业咨询有限公司支付的，而二第三人表示，工资支付给被告是因为其与被告有合同关系，将被告派遣到原告处工作。依据法律规定，用工单位应当履行支付劳动者加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的法定责任，本案中，虽然被告系由第三人派遣到原告处工作，但原告作为实际用工单位，如劳动者有加班的情况，应该依法向劳动者支付加班费。经过庭审，双方均认可这期间，被告在原告安排的工作岗位上是执行四班三运转的工时制。而按照四班三运转的工时制，被告全年的实际工作时长为2190小时，比正常白班的工时制（一周工作5天，休息2天）全年工作时间2086小时（仲裁委计算按照2000小时，其扣减的休息日和法定节假日天数，事实上会有重复计算的部分，故不采用其计算数额）多了104小时，则被告有延时加班的情况已然不可否认，原告抗辩不存

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。被告在仲裁委和本院诉讼中，均提供的是其工资卡流水，从其工资卡流水上体现，从2017年7月开始至2019年11月期间，被告的工资是由第三人乌兰浩特市安润泽劳务派遣有限公司支付的，从2019年12月至2020年5月期间，被告工资是由第三人辽宁和彦企业咨询有限公司支付的，而二第三人表示，工资支付给被告是因为其与被告有合同关系，将被告派遣到原告处工作。依据法律规定，用工单位应当履行支付劳动者加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的法定责任，本案中，虽然被告系由第三人派遣到原告处工作，但原告作为实际用工单位，如劳动者有加班的情况，应该依法向劳

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽08民终596号上诉人（原审原告）：鞍山冶金集团设备工程有限公司（原鞍钢附企热轧带钢建筑安装工程公司），住所地辽宁省鞍山市立山区胜利北路三号。法定代表人：刘建峰，经理。委托诉讼代理人：张建国，男，1958年4月18日出生，汉族，现住辽宁省鞍山市铁西区，该公司法务。委托诉讼代理人：宋偲旖，女，1983年2月16日出生，汉族，现住辽宁省鞍山市立山……