劳动争议 （2017）川01民终1818号

黄淑容在誉辉劳务公司项目工作时受到的伤害经认定为工伤，应当得到工伤赔偿。关于誉辉劳务公司主张仅需支付黄淑容停工留薪期工资3200元的诉讼请求。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”该案中，黄淑容于2014年12月10日发生工伤，双方均当庭认可誉辉劳务公司在黄淑容受伤后未给黄淑容发放过工资。黄淑容伤情为“右踝外踝骨折”，参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》确定黄淑容工伤的停工留薪期为6个月。对于黄淑容受伤前十二个月的平均工资标准，誉辉劳务公司主张黄淑容月工资按2200元计算，并提交建筑施工现场务工人员考勤记录予以证明黄淑容每月未满勤，但由于该证据仅由誉辉劳务公司单独制作，没有黄淑容或其他人的签字确认，故对该份证据不予采信。黄淑容主张其每月满勤、月工资为6000元，但仅有黄淑容陈述亦无证据证明。故酌情按照2014年成都市建筑业职工月平均工资3630.33元计算，故黄淑容应得的停工留薪期工资为21782元（3630.33元×6个月）。仲裁裁决停工留薪期工资数额为1

黄淑容在誉辉劳务公司项目工作时受到的伤害经认定为工伤，应当得到工伤赔偿。关于誉辉劳务公司主张仅需支付黄淑容停工留薪期工资3200元的诉讼请求。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”该案中，黄淑容于2014年12月10日发生工伤，双方均当庭认可誉辉劳务公司在黄淑容受伤后未给黄淑容发放过工资。黄淑容伤情为“右踝外踝骨折”，参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》确定黄淑容工伤的停工留薪期为6个月。对于黄淑容受伤前十二个月的平均工资标准，誉辉劳务公司主张黄淑容月工资按2200

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终1818号上诉人（原审原告）：四川誉辉建筑劳务有限公司，住所地：成都高新区一环路南三段64号。法定代理人：袁某，总经理。委托诉讼代理人：巫江，四川英特律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢正阳，四川英特律师事务所律师。上诉人（原审被告）：黄淑容，女，1970年1月3日出生，汉族，住四川省仁寿县。委托诉讼代理人：邱明中，男，1964年1月1……