劳动争议 （2017）苏13民终359号

仲裁委就劳动者与用人单位之间因追索劳动报酬争议作出的仲裁裁决，金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，为终局裁决。如用人单位不服仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。本案中，邱林向仲裁委申请仲裁要求润祥公司支付工资，仲裁委作出的裁决确定润祥公司应向邱林支付的工资为3656.45元，低于本地最低工资标准十二个月金额16800元，仲裁委就双方间的劳动争议作出的仲裁裁决为终局裁决。润祥公司如认为该裁决有法律规定的错误情形的，应当向宿迁市中级人民法院申请撤销，而非向一审法院提起诉讼。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条第一款和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定：驳回宿迁润祥食品有限公司的起诉。案件受理费减半收取5元，退回江苏翔盛高新材料股份有限公司。二审中，双方当事人均未提供新的证据。本院经审理查明，2014年5月至2016年5月11日，邱林在润祥公司工作。2016年5月，邱林辞职后，双方因工资支付问题发生争议。2016年7月12日，邱林申请劳动仲裁，要求润祥公司支付其2016

仲裁委就劳动者与用人单位之间因追索劳动报酬争议作出的仲裁裁决，金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，为终局裁决。如用人单位不服仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。本案中，邱林向仲裁委申请仲裁要求润祥公司支付工资，仲裁委作出的裁决确定润祥公司应向邱林支付的工资为3656.45元，低于本地最低工资标准十二个月金额16800元，仲裁委就双方间的劳动争议作出的仲裁裁决为终局裁决。润祥公司如认为该裁决有法律规定的错误情形的，应当向宿迁市中级人民法院申请撤销，而非向一审法院提起诉讼。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)苏13民终359号上诉人（原审原告）：宿迁润祥食品有限公司，住所地江苏省宿迁市宿豫区华东农业大市场向北物流园内。法定代表人：肖爱芹，该公司总经理。委托诉讼代理人：牟宗英，江苏剑辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邱林，男，1971年10月29日出生，汉族，住。上诉人宿迁润祥食品有限公司（以下简称润祥公司）因与被上诉人邱林劳动争议纠纷一案，不……