劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第01682号

刘汉文应该就存在加班的基本事实进行举证，但刘汉文并无证据证实存在加班的事实。龙欣公司虽然规定实行工作24小时，休息24小时的工作制度，但前者是指在单位的时间，该时间内工作状态和生活状态（包括休息状态）混同，难以区分，不能等同于工作时间，刘汉文举证不能证明其24小时均处于工作状态，故对其该项主张不予支持。关于刘汉文主张的未休年休假工资报酬，因龙欣公司已经安排了年休假，故对其该项主张不予支持。关于刘汉文主张的返还押金5000元，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。依照上述法律规定，龙欣公司及阳龙公司向刘汉文收取押金违反法律规定，应予以返还。故对刘汉文的该项诉请予以支持，数额为收据上载明的5000元。关于刘汉文主张的支付2014年3月份的工资，龙欣公司认可该月的工资未实际支付，故对该诉请予以支持，数额为龙欣公司核算的2160元，应扣除社保补贴300元，实际应支付1860元。关于刘汉文主张的支付失业保险待遇损失，该项诉请未经过劳动争议案件仲裁前置程序，且该项主张为独立的劳动争

刘汉文应该就存在加班的基本事实进行举证，但刘汉文并无证据证实存在加班的事实。龙欣公司虽然规定实行工作24小时，休息24小时的工作制度，但前者是指在单位的时间，该时间内工作状态和生活状态（包括休息状态）混同，难以区分，不能等同于工作时间，刘汉文举证不能证明其24小时均处于工作状态，故对其该项主张不予支持。关于刘汉文主张的未休年休假工资报酬，因龙欣公司已经安排了年休假，故对其该项主张不予支持。关于刘汉文主张的返还押金5000元，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。依照上述法律规定

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第01682号上诉人（原审原告及被告）：刘汉文。委托代理人：张青宇，湖北首义律师事务所律师。上诉人（原审被告及原告）：湖北龙欣建材有限公司。住所地：武汉市汉阳区永丰街仙山村特*号。法定代表人：韩昌铁，该公司董事长。委托代理人：李红军，湖北维力律师事务所律师。委托代理人：韩探君，湖北维力律师事务所律师。上诉人：武汉阳龙运输有限公司……