劳动争议 （2017）闽01民终5589号

工资结算单只能证明双方结算2月份工资的事实，并不能证明双方就劳动关系如何处理已达成合意。百洋公司提供的微信记录中“公司决定让您下船休息一段时间具体情况星期一通知你”、“明天下午帮我去解职吧！”等记录意思表示不明确，不能单独证明奚辉正式提出离职申请，且百洋公司并未提交奚辉的书面离职申请等证明材料予佐证，奚辉也否认双方口头达成协议解除劳动合同。百洋公司在奚辉未办理正式离职手续的情况下，2017年3月份之后并未再向奚辉发放工资，根据《劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同；根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，百洋公司应向奚辉支付经济补偿金。3.经济补偿金数额。根据百洋公司提供的船员工资清册，虽然奚辉的工资组成有各个项目，但都属于劳动者合理收入，且根据奚辉的工资发放银行账户清单，百洋公均以每月9500元支付工资。故经济补偿金应按每月工资9500元标准计算。一审法院认为，百洋公司与奚辉之间形成事实劳动关系，双方的劳动争议应受我国劳动法律法规的调整和规范。百洋公司

工资结算单只能证明双方结算2月份工资的事实，并不能证明双方就劳动关系如何处理已达成合意。百洋公司提供的微信记录中“公司决定让您下船休息一段时间具体情况星期一通知你”、“明天下午帮我去解职吧！”等记录意思表示不明确，不能单独证明奚辉正式提出离职申请，且百洋公司并未提交奚辉的书面离职申请等证明材料予佐证，奚辉也否认双方口头达成协议解除劳动合同。百洋公司在奚辉未办理正式离职手续的情况下，2017年3月份之后并未再向奚辉发放工资，根据《劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同；根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终5589号上诉人（原审原告）：福州市百洋恒丰船舶服务有限公司，住所：福州罗源县松山镇渡头3号香缇半岛小区2#2001单元。法定代表人：占金辉，总经理。委托诉讼代理人：唐加峰，福建闽润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：奚辉，男，1968年3月7日出生，汉族，住浙江省象山县。委托诉讼代理人：王标，福建宽达律师事务所律师。上诉人福州市百……