劳动争议 （2017）赣01民终536号

被告在原告处工作期间，按月取得工资报酬，双方符合劳动关系法律特征。由于双方已补签劳动合同，对合同期限及权利义务均以书面形式予以确认，故被告以未签订书面劳动合同为由，要求原告支付双倍工资7200元，于法无据，本院不予支持。被告以原告单方面解除双方劳动合同关系为由，要求原告支付经济补偿金，本院予以支持。缴纳社会保险费不属于用人单位与劳动者之间的民事法律关系，应由劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构执行，本院不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款之规定，判决：一、原告江西联贝邦金融服务股份有限公司于本判决生效之日内支付被告龙文俊经济补偿1166.33元；二、驳回原告江西联贝邦金融服务股份有限公司的其他诉讼请求。本院二审期间，双方均未提交新的证据。对一审查明的事实，上诉人无异议，被上诉人提出异议称，一审查明的“被告入职当日填写了员工档案一份”，其中的员工档案其实只是一张入职申请表，试用期薪资及转正薪资都不是被上诉人本人填写，且不是双方约定的，对此事实一审未予查明。本院经审理查明，一审证据中的《员工档案》并未标明是入职申请表，其中填写了试用期薪资及转正薪资，具体由何人

被告在原告处工作期间，按月取得工资报酬，双方符合劳动关系法律特征。由于双方已补签劳动合同，对合同期限及权利义务均以书面形式予以确认，故被告以未签订书面劳动合同为由，要求原告支付双倍工资7200元，于法无据，本院不予支持。被告以原告单方面解除双方劳动合同关系为由，要求原告支付经济补偿金，本院予以支持。缴纳社会保险费不属于用人单位与劳动者之间的民事法律关系，应由劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构执行，本院不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款之规定，判决：一、原告江西联贝邦金融服务股份有限公司于本判决生效之日内支付被告龙文俊经济补偿1166.33元；二、驳回原告江西联

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣01民终536号上诉人(原审原告)：江西联贝邦金融服务股份有限公司，住所地：南昌市红谷滩新区绿茵路129号联发广场写字楼202室（第2层），统一社会信用代码:91360125MA35G41T9L。法定代理人：朱某，系该公司董事长。被上诉人（原审被告）：龙文俊，男，1985年5月30日生，汉族，住南昌市西湖区。上诉人江西联贝邦金融服务股份有限公……