劳动争议 （2019）渝01民终9097号

本案的争议焦点为石桥铺殡仪馆能否解除双方之间的劳动合同和石桥铺殡仪馆是否应当与华群力签订无固定期限的劳动合同。关于石桥铺殡仪馆能否解除双方之间的劳动合同的问题。《重庆市石桥铺殡仪馆管理制度汇编（2014版）》劳动纪律管理第二章第五条第五款规定，“将本单位业务范围内的服务或商品介绍给他人经营”行为后果严重的或第二次发生的，一律给予行政处分，解除合同。本案中，原告在服务2018年12月5日服务206厅时，逝者亲属仅仅购买价值300元的馆外花圈，也无证据显示华群力有收受回扣的行为，不能认定“后果严重”；华群力在2018年12月11日服务301厅时，逝者亲属并没有购买香蜡纸烛，而且石桥铺殡仪馆并没有出售“香蜡纸烛”的业务，不构成“将本单位业务范围内的服务或商品介绍给他人经营”的情形。因此，即便华群力在服务时存在言行不妥的行为，不构成后果严重的或二次发生的“将本单位业务范围内的服务或商品介绍给他人经营”的行为。同时，石桥铺殡仪馆也未提交充足证据证明组织华群力学习过《重庆市石桥铺殡仪馆管理制度汇编（2014版）》。故不能认定华群力“严重违反”或“二次违反”石桥铺殡仪馆单位的规章制度，石桥铺殡仪馆无

本案的争议焦点为石桥铺殡仪馆能否解除双方之间的劳动合同和石桥铺殡仪馆是否应当与华群力签订无固定期限的劳动合同。关于石桥铺殡仪馆能否解除双方之间的劳动合同的问题。《重庆市石桥铺殡仪馆管理制度汇编（2014版）》劳动纪律管理第二章第五条第五款规定，“将本单位业务范围内的服务或商品介绍给他人经营”行为后果严重的或第二次发生的，一律给予行政处分，解除合同。本案中，原告在服务2018年12月5日服务206厅时，逝者亲属仅仅购买价值300元的馆外花圈，也无证据显示华群力有收受回扣的行为，不能认定“后果严重”；华群力在2018年12月11日服务301厅时，逝者亲属并没有购买香蜡纸烛，而且石桥铺殡仪馆并没有出

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝01民终9097号上诉人（原审被告）:重庆市石桥铺殡仪馆。法定代表人：张俊，馆长。委托诉讼代理人：王进双，重庆尚亚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：华群力，男，汉族。委托诉讼代理人：涂勋涛，重庆中世律师事务所律师。委托诉讼代理人：谷杨利，重庆中世律师事务所律师。上诉人重庆市石桥铺殡仪馆（以下简称石桥铺殡仪馆）因与被上诉人华群力劳动争议一案，……