劳动争议 （2016）苏01民终852号

劳动者和用人单位的合法权益受劳动法律、法规的保护。关于张卫民的诉请：1、中昇公司向张卫民支付2008年2月到12月共计11个月的工资8296.26×11=91258.86元。原审法院认为，张卫民的该项诉请已超过诉讼时效，原审法院不予支持。关于张卫民的诉请：2、中昇公司向张卫民支付2004年11月到2015年10月共计22个月工资的赔偿金8296.26×22=182517.72元。原审法院认为，用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。张卫民主张赔偿金无事实和法律依据，原审法院不予支持。因中昇公司未足额支付张卫民加班费，张卫民解除劳动合同，中昇公司应当向张卫民支付经济补偿。经济补偿按张卫民工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向张卫民支付半个月工资的经济补偿。张卫民于2004年11月入职，2015年10月离职，张卫民离职前十二个月平均工资为3458.77元／月，故中昇公司应支付张卫民经济补偿金38046.47元（3458.77元／月×11月）。关于张卫民的诉请3、4、5：

劳动者和用人单位的合法权益受劳动法律、法规的保护。关于张卫民的诉请：1、中昇公司向张卫民支付2008年2月到12月共计11个月的工资8296.26×11=91258.86元。原审法院认为，张卫民的该项诉请已超过诉讼时效，原审法院不予支持。关于张卫民的诉请：2、中昇公司向张卫民支付2004年11月到2015年10月共计22个月工资的赔偿金8296.26×22=182517.72元。原审法院认为，用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。张卫民主张赔偿金无事实和法律依据，原审法院不予支持。因中昇公司未足额支付张卫民加班费，张卫民解除劳

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终852号上诉人（原审原告）张卫民，男，汉族，1980年4月29日生。委托代理人贾学德，北京盈科（南京）律师事务所律师。上诉人（原审被告）中昇建机（南京）重工有限公司，住所地南京市浦口区沿江镇浦洲路5号。法定代表人郭中京，该公司董事长。委托代理人刘强，江苏天九律师事务所律师。上诉人张卫民与上诉人中昇建机（南京）重工有限公司（以下简称中昇……