劳动争议 （2017）赣01民终1281号

万园华于2013年4月17日至2016年2月2日止一直在鸥之洋公司工作，未签订劳动合同，未交纳任何保险，工资为4200元。鸥之洋公司与鸥子公司实属家庭企业，鸥子公司法定代表人系罗斌，两企业的法定代表人为夫妻，鸥之洋公司与万园华形成了事实劳动关系。双方对已解除劳动关系的事实没有争议，鸥之洋公司不能举证证明解除劳动关系的事由，应当承担不利后果。违法解除劳动关系的赔偿金，根据法律规定应予支持。对双倍工资和春节期间的工资，不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决：一、南昌鸥之洋服饰有限公司与万园华存在劳动关系；二、南昌鸥之洋服饰有限公司自本判决生效之日起十日内一次性支付万园华违法解除劳动关系的赔偿金12600元（4200元/月×3个月）；三、驳回南昌鸥之洋服饰有限公司其他诉讼请求；四、驳回万园华其他诉讼请求。案件受理费10元，由南昌鸥之洋服饰有限公司承担。二审期间，双方均未向本院提交新证据，对一审查明的事实双方均无异议，本院予以确认。本院二审经审理查明：双方于2016年2月17日对工资进行了结算，签署了一张工资结清单，内容为：万园华1月工资

万园华于2013年4月17日至2016年2月2日止一直在鸥之洋公司工作，未签订劳动合同，未交纳任何保险，工资为4200元。鸥之洋公司与鸥子公司实属家庭企业，鸥子公司法定代表人系罗斌，两企业的法定代表人为夫妻，鸥之洋公司与万园华形成了事实劳动关系。双方对已解除劳动关系的事实没有争议，鸥之洋公司不能举证证明解除劳动关系的事由，应当承担不利后果。违法解除劳动关系的赔偿金，根据法律规定应予支持。对双倍工资和春节期间的工资，不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决：一、南昌鸥之洋服饰有限公司与万园华存在劳动关系；二、南昌鸥之洋服饰有限公司自本判决生效

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣01民终1281号上诉人（原审原告）：南昌鸥之洋服饰有限公司，住所地：江西省南昌市青山湖区昌东工业区东泰大道598号6楼。统一社会信用代码：360111210021309。法定代表人：袁霞，系该公司总经理。委托诉讼代理人：张圣莹，北京市中银（南昌）律师事务所律师。委托诉讼代理人：程梓铭，北京市中银（南昌）律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）……