劳动争议 （2016）辽01民终4860号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。沈阳四方商品混凝土有限公司主张“周广伟是自己不来上班的”，对此沈阳四方商品混凝土有限公司未能提供证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。故对周广伟要求沈阳四方商品混凝土有限公司支付经济补偿的仲裁请求，应予支持。对于周广伟的入职时间。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。沈阳四方商品混凝土有限公司就周广伟的入职时间未能提供证据予以证明。对周广伟主张的2011年10月18日入职，予以采信。综上所述，沈阳四方商品混凝土有限公司应向周广伟支付经济补偿12,843.64元（3,210.91元×4个月）。综上所述，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、原告沈阳四方商品混凝土
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。沈阳四方商品混凝土有限公司主张“周广伟是自己不来上班的”，对此沈阳四方商品混凝土有限公司未能提供证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。故对周广伟要求沈阳四方商品混凝土有限公司支付经济补偿的仲裁请求，应予支持。对于周广伟的入职时间。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。沈阳四方商品混凝土有限公司就周广伟的入职时间未能提供证据予以证明。对周广伟主
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终4860号上诉人(原审原告）：沈阳四方商品混凝土有限公司，住所地沈阳市和平区。法定代表人：田凯，该公司总经理。委托代理人：宫琳琳、李新蕾，北京隆安律师事务所沈阳分所律师。被上诉人（原审被告）：周广伟。委托代理人：姜梅，辽宁卓政律师事务所律师。上诉人沈阳四方商品混凝土有限公司因与被上诉人周广伟劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（……