劳动争议 （2015）一中民终字第5371号

月度奖金及餐补应以工资条所载实发金额为准。综上，根据双方无争议的工资条核算，扣减2013年9月加班费后，刘孝亭离职前月平均税前工资为3555.95元（不含加班费金额）。关于加班一项，其一，在正常班情况下，刘孝亭工时安排为9:00至17:30，中午有1小时吃饭时间。刘孝亭虽主张中午1小时分三批人吃饭，有时吃饭时会被“叫去干活”，但并未就此提举证据，同时，考虑正常饮食规律及社会常理，刘孝亭关于正常班情况下存在每天0.5小时加班，依据不足，法院不予采信，并对刘孝亭主张的2012年7月31日至2012年8月13日、2013年10月1日至2014年2月28日期间延时加班费不予支持。其二，在“白夜休休”情况下，经核算，2012年8月14日至2013年9月30日期间刘孝亭存在延时加班200小时，2014年3月1日至2014年7月30日存在延时加班72小时。经核算，五棵松公司应支付刘孝亭2012年8月14日至2013年9月30日、2014年3月1日至2014年7月30日期间延时加班费合计8338.09元。因五棵松公司已经支付部分加班费，故在核算时应予以扣减。经核算，本案仲裁裁决金额5490.76元不低

月度奖金及餐补应以工资条所载实发金额为准。综上，根据双方无争议的工资条核算，扣减2013年9月加班费后，刘孝亭离职前月平均税前工资为3555.95元（不含加班费金额）。关于加班一项，其一，在正常班情况下，刘孝亭工时安排为9:00至17:30，中午有1小时吃饭时间。刘孝亭虽主张中午1小时分三批人吃饭，有时吃饭时会被“叫去干活”，但并未就此提举证据，同时，考虑正常饮食规律及社会常理，刘孝亭关于正常班情况下存在每天0.5小时加班，依据不足，法院不予采信，并对刘孝亭主张的2012年7月31日至2012年8月13日、2013年10月1日至2014年2月28日期间延时加班费不予支持。其二，在“白夜休休”情

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第5371号上诉人（原审原告）刘孝亭，男，1974年9月6日出生。上诉人（原审被告）北京五棵松文化体育中心有限公司，住所地北京市海淀区复兴路69号3号楼B2层101室、-1层-103西一区、6层602。法定代表人赵燕，董事长。委托代理人庞月芳，女，1986年2月18日出生。委托代理人张明海，男，1980年10月29日出生。上诉人刘孝亭、……