劳动争议 （2021）鲁01民终4006号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《工伤保险条例》第三十条第四款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十七条规定：“职工因工致残被评定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。……”本案中，周国主张的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费应由工伤保险基金支付，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，另，周国关于一次性工伤医疗补助金、护理费的诉讼请求，亦未经仲裁前置程序。故对于周国主张的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费，一审法院不予处理，对于周国主张的护理费

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《工伤保险条例》第三十条第四款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十七条规定：“职工因工致残被评定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终4006号上诉人（原审被告）：山东齐恒建筑劳务有限公司，住所地济南市。法定代表人：唐某某，总经理。委托诉讼代理人：周兴林，山东盛强律师事务所律师。委托诉讼代理人：张帅帅，山东盛强律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周国，男，1974年10月8日出生，汉族，住四川省宣汉县。委托诉讼代理人：周诚建，济南市中春庭法律服务所法律工作者。被上……