劳动争议 （2017）京01民终9468号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，2016年12月1日至2017年3月3日期间杨立波与科跃联创公司存在劳动关系，双方均确认该段期间杨立波的工资数额共计26000元，法院对此不持异议。上述期间杨立波向科跃联创公司提供了劳动，科跃联创公司以杨立波给公司造成损失为由拒付工资缺乏法律依据及证据支持，法院不予采纳，故科跃联创公司应向杨立波支付2016年12月1日至2017年3月3日期间工资26000元。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决：北京科跃联创环境工程有限公司于判决生效之日起十日内向杨立波支付二○一六年十二月一日至二○一七年三月三日期间工资26000元。二审中，当事人没有提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，杨立波与科跃联创公司在2016年12月1日至2017年3月3日期间存在劳动关系，双方均确认上述期间杨立波的工资数额共计26000元，科跃联创公司认可未发放该笔工资。科跃联创公司主张未发放工资的原因系杨立波在职期间存在重大工作失误，并给公司造成了不可挽
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，2016年12月1日至2017年3月3日期间杨立波与科跃联创公司存在劳动关系，双方均确认该段期间杨立波的工资数额共计26000元，法院对此不持异议。上述期间杨立波向科跃联创公司提供了劳动，科跃联创公司以杨立波给公司造成损失为由拒付工资缺乏法律依据及证据支持，法院不予采纳，故科跃联创公司应向杨立波支付2016年12月1日至2017年3月3日期间工资26000元。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决：北京科跃联创环境工程有限公司于判决生效之日起
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终9468号上诉人（原审原告）：北京科跃联创环境工程有限公司，住所地北京市昌平区科技园区创新路7号2号楼2397号。法定代表人：杨旭东，总经理。委托诉讼代理人：武海洋，男，北京科跃联创环境工程有限公司副总经理。被上诉人（原审被告）：杨立波，男，1988年10月19日出生，住河北省邢台市邢台县。委托诉讼代理人：陈永祥，北京市浩东律师事务所律……