劳动争议 （2021）辽09民终110号

被告张洪伟要求原告华荣公司支付工资，但对于其是否受雇于原告，是否由原告为其安排工作以及工作中是否受原告管理等这些基本事实却未能举证证明。因此张洪伟要求原告支付工资的依据并不充分。根据庭审查明的事实，张洪伟等人实际受雇于被告崔跃峰，工作中受崔跃峰的管理，故崔跃峰应承担给付张洪伟等人工资的义务。虽崔跃峰主张自己只是和张洪伟等人一起工作的农民工，但却不能证明该工程的发包人和施工人是谁，也不能证明自己和原告之间存在何种关系，故对于该主张不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：一、原告阜新华荣置业有限公司不支付被告张洪伟工资；二、被告崔跃峰于本判决发生法律效力之日起十日内给付被告张洪伟工资7400元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由被告崔跃峰负担。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：二审审理过程中华荣公司申请证人出庭作证，并提交了阜新市养和医院有限公司机读档案、《阜新市养

被告张洪伟要求原告华荣公司支付工资，但对于其是否受雇于原告，是否由原告为其安排工作以及工作中是否受原告管理等这些基本事实却未能举证证明。因此张洪伟要求原告支付工资的依据并不充分。根据庭审查明的事实，张洪伟等人实际受雇于被告崔跃峰，工作中受崔跃峰的管理，故崔跃峰应承担给付张洪伟等人工资的义务。虽崔跃峰主张自己只是和张洪伟等人一起工作的农民工，但却不能证明该工程的发包人和施工人是谁，也不能证明自己和原告之间存在何种关系，故对于该主张不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：一、原告阜新华荣置业有限公司不支付被告张洪伟工资；

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽09民终110号上诉人（原审被告）：张洪伟，女，1976年2月17日出生，汉族，住阜新市海州区。委托诉讼代理人：贺丽红，辽宁乐成律师事务所律师。上诉人（原审被告）：崔跃峰，男，1976年8月26日出生，汉族，住开原市。被上诉人（原审原告）：阜新华荣置业有限公司，住所地阜新市高新技术产业园区中华路14-7号。法定代表人：冯国华，该公司经理。委托……