劳动争议 （2017）辽01民终8286号

劳动者的合法权益受法律保护。关于纪越主张北方重矿机械公司支付解除劳动合同经济补偿金的问题，本案中北方重矿机械公司承认存在欠付纪越2015年10月至2016年4月期间工资的事实，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，纪越以北方重矿机械公司拖欠工资为由与其解除劳动合同，符合法律规定的用人单位支付劳动者经济补偿金的法定情形。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。”关于纪越的月平均工资问题，《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案纪越在举证期限内仅提供了2015年5月至201

劳动者的合法权益受法律保护。关于纪越主张北方重矿机械公司支付解除劳动合同经济补偿金的问题，本案中北方重矿机械公司承认存在欠付纪越2015年10月至2016年4月期间工资的事实，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，纪越以北方重矿机械公司拖欠工资为由与其解除劳动合同，符合法律规定的用人单位支付劳动者经济补偿金的法定情形。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终8286号上诉人（原审被告）：沈阳北方重矿机械有限公司，住所地沈阳经济技术开发区。法定代表人：曲凯，该公司董事长。委托诉讼代理人：滕艳秋，女，1989年6月20日出生，汉族，住沈阳市沈北新区。被上诉人（原审原告）：纪越，男，1960年5月27日出生，汉族，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：盛玉坤，沈阳市职工法律援助中心法律服务工作者。上……