劳动争议 （2016）京02民终1132号

用人单位与劳动者的合法权益均受法律保护。飞行员的工作具有极强专业性并受相关行政部门特殊管理，对于该行业内的劳动争议处理应当参照有关行政部门的管理规定并尊重行业规律。民航人发（2005）104号、（2005）109号文件对培训费支付标准、具体数额以及违约金作出相应规定，原审法院参照该规定进行处理并无不妥。邮政航空公司依据上述文件提出培训费主张，未提交实际培训费用支出凭证作为依据，现又以实际培训费高于按规定计算出的数额为由提出全额支持其请求培训费数额，诉请依据冲突，本院不予支持。关于违约金问题，因培训费与违约金非同一性质，合同中的违约金约定本身具有惩罚性，在实践中结合违约性质与受损方的损失状况适用，用以补充损失或者平衡利益，贺旭与邮政航空公司在《专项协议书（空勤人员）》进行了约定，该约定未违反法律强制性规定，上述文件中对违约金亦进行了规定，故原审法院判决贺旭支付违约金与培训费并非重复判决。关于贺旭在职期间借调至其他航空公司工作，由其他航空公司进行培训并支出培训费的问题，系出借公司与借用公司之间的问题，与本案并无直接关联。综上所述，原审法院判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》

用人单位与劳动者的合法权益均受法律保护。飞行员的工作具有极强专业性并受相关行政部门特殊管理，对于该行业内的劳动争议处理应当参照有关行政部门的管理规定并尊重行业规律。民航人发（2005）104号、（2005）109号文件对培训费支付标准、具体数额以及违约金作出相应规定，原审法院参照该规定进行处理并无不妥。邮政航空公司依据上述文件提出培训费主张，未提交实际培训费用支出凭证作为依据，现又以实际培训费高于按规定计算出的数额为由提出全额支持其请求培训费数额，诉请依据冲突，本院不予支持。关于违约金问题，因培训费与违约金非同一性质，合同中的违约金约定本身具有惩罚性，在实践中结合违约性质与受损方的损失状况适用

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终1132号上诉人（原审互为原、被告）中国邮政航空有限责任公司，住所地北京市西城区北礼士路甲8号。法定代表人方志鹏，董事长。委托代理人薛睿，北京市嘉宋律师事务所律师。委托代理人冯少雄，男，1987年12月22日出生，联系地址同公司。上诉人（原审互为原、被告）贺旭，男，1982年12月21日出生。委托代理人杨贤军，北京市创世律师事务所律师。……