劳动争议 （2013）宁民终字第500号

胡碧清曾系锦湖公司员工，发生工伤后可主张工伤保险待遇，但诉请应当符合相关法律规定。关于胡碧清的各项诉请，原审法院根据现有证据及相关规定，认定如下：1、要求撤销宁劳人仲案（2012）832号仲裁决定书。该申请不属于法院受理范围，原审法院不予处理。2、要求补发1999年工伤后应当调级的27-5工龄工资及追加相应的附加工资。原审法院认为锦湖公司有权自主决定职工工资增长数额，且该项诉请已于2006年经过劳动仲裁，未获得支持。胡碧清2007年在法院撤诉，仲裁裁决已发生法律效力。锦湖公司关于时效的抗辩也于法有据。综上，原审法院对胡碧清该项诉请不予支持。3、要求支付胡碧清10级工伤待遇：一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性医疗金。原审法院认为，劳动局已于2006年5月26日审批胡碧清退休并享受定期生活费，生效判决确认了该行政行为的合法性，驳回了胡碧清诉请。根据《工伤保险条例》，工伤职工劳动合同期满终止的可主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，而本案中胡碧清与锦湖公司劳动合同的终止原因是劳动者退休并开始享受基本养老保险待遇，不符合上述规定。2006年6月1日起施行的《南京市工伤保险实施办

胡碧清曾系锦湖公司员工，发生工伤后可主张工伤保险待遇，但诉请应当符合相关法律规定。关于胡碧清的各项诉请，原审法院根据现有证据及相关规定，认定如下：1、要求撤销宁劳人仲案（2012）832号仲裁决定书。该申请不属于法院受理范围，原审法院不予处理。2、要求补发1999年工伤后应当调级的27-5工龄工资及追加相应的附加工资。原审法院认为锦湖公司有权自主决定职工工资增长数额，且该项诉请已于2006年经过劳动仲裁，未获得支持。胡碧清2007年在法院撤诉，仲裁裁决已发生法律效力。锦湖公司关于时效的抗辩也于法有据。综上，原审法院对胡碧清该项诉请不予支持。3、要求支付胡碧清10级工伤待遇：一次性伤残补助金，一

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宁民终字第500号上诉人（原审原告）胡碧清。被上诉人（原审被告）南京锦湖轮胎有限公司（以下简称锦湖公司）。上诉人胡碧清与被上诉人南京锦湖轮胎有限公司（以下简称锦湖公司）劳动争议一案，南京市栖霞区人民法院于2012年12月5日作出（2012）栖民初字第855号民事判决。宣判后，胡碧清不服，向本院提起上诉。本院于2013年1月17日立案受理后，依法……