劳动争议 （2016）鲁02民终9959号

”部分载明“根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。周平在出租车公司已连续工作满10年以上，待岗期间出租车公司未对周平的劳动关系作出过处理，应认定双方已形成无固定期限劳动合同关系，所以，周平要求出租车公司继续履行劳动合同的主张，应当予以支持。”并判令“一、维持青岛市市北区人民法院（2015）北民初字第2205号民事判决第一项；二、变更青岛市市北区人民法院（2015）北民初字第2205号民事判决第二项为上诉人青岛市出租汽车股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付被上诉人周平2014年1月至12月待岗工资差额5831.16元。三、驳回被上诉人周平的其他仲裁请求。”该判决第二项已履行完毕。第二,上述判决生效后,周平再次向青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被申请人青岛市出租汽车股份有限公司支付2015年1月至12月期间待岗工资差额7392元。2016年6月22日，该委作出青劳人仲案字[2016]第182号裁决书,裁决：被申请人支付申请人

”部分载明“根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。周平在出租车公司已连续工作满10年以上，待岗期间出租车公司未对周平的劳动关系作出过处理，应认定双方已形成无固定期限劳动合同关系，所以，周平要求出租车公司继续履行劳动合同的主张，应当予以支持。”并判令“一、维持青岛市市北区人民法院（2015）北民初字第2205号民事判决第一项；二、变更青岛市市北区人民法院（2015）北民初字第2205号民事判决第二项为上诉人青岛市出租汽车股份有限公司于本判决生效之日起

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终9959号上诉人（原审原告）：青岛市出租汽车股份有限公司。法定代表人：张钧，董事长。委托诉讼代理人：戚远涛，山东源丰律师事务所律师。委托诉讼代理人：王邦本，山东源丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周平。上诉人青岛市出租汽车股份有限公司因与被上诉人周平劳动争议纠纷一案，不服青岛市市北区人民法院（2016）鲁0203民初6118号民……