劳动争议 （2014）鞍民一终字第26号

工贸公司作为刘传明用人单位，在工贸公司已向其支付2010年1月至3月工资但未与其签订劳动合同的情况下，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，工贸公司应当向刘传明支付2010年2月至3月期间未签订劳动合同的另倍工资，即2800元（每月1400元×2个月）。又依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条之规定，矿业公司作为用工单位对刘传明此项请求应承担连带赔偿责任。关于刘传明请求矿业公司、工贸公司连带给付违法解除劳动合同赔偿金一节，原审法院认为，工贸公司作为刘传明用人单位，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条及第四十七条之规定，工贸公司应当向刘传明支付解除劳动合同经济补偿金，即700元（每月1400元÷2）。又依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条之规定，矿业公司作为用工单位对刘传明此项请求应承担连带赔偿责任。关于刘传明要求涌泉公司对其此项请求承担连带赔偿责任一节，因没有事实和法律依据，原审法院不予支持。关于刘传明请求矿业公司、涌泉公司、工贸公司连带给付违法下调30%工资一节，原审法院认为，刘传明提供的证据不足以证明其此项主张的成立，故对刘传明此项请求

工贸公司作为刘传明用人单位，在工贸公司已向其支付2010年1月至3月工资但未与其签订劳动合同的情况下，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，工贸公司应当向刘传明支付2010年2月至3月期间未签订劳动合同的另倍工资，即2800元（每月1400元×2个月）。又依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条之规定，矿业公司作为用工单位对刘传明此项请求应承担连带赔偿责任。关于刘传明请求矿业公司、工贸公司连带给付违法解除劳动合同赔偿金一节，原审法院认为，工贸公司作为刘传明用人单位，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条及第四十七条之规定，工贸公司应当向刘传明支付解除劳动合同

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鞍民一终字第26号上诉人（原审原告）：刘传明。委托代理人：刘斌。被上诉人（原审原告）：鞍钢集团矿业公司。法定代理人：邵安林，该公司经理。委托代理人：赖奇，该公司员工。被上诉人（原审被告）：鞍山市涌泉劳务有限公司。法定代表人：杨宗胜，该公司经理。委托代理人：辽宁中钢律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：鞍钢矿山附企工贸公司。法定代表人：曾庆森，该……