劳动争议 （2013）渝一中法民终字第5101号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬……”另根据《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查”。巴蜀鲁能小学作为用人单位，应对向陶大容发放工资的相关证据负有举证责任，因巴蜀鲁能小学未举示有效证据证明已经发放的2012年8月工资的具体金额，亦未举示有效证据证明陶大容开学后没有上班，应承担举证不力的法律后果，因此对陶大容要求补发2012年8月工资237元的诉讼请求，一审法院予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：重庆市渝北区鲁能巴蜀小学于本判决生效后五日内补发陶大容2012年8月工资237元。案件受理费10元，由重庆市渝北区鲁能巴蜀小学负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。鲁能巴蜀小学不服一审判决，向一审法院提起上诉，请求：依法撤销一审判决并改判鲁能

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬……”另根据《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查”。巴蜀鲁能小学作为用人单位，应对向陶大容发放工资的相关证据负有举证责任，因巴蜀鲁能小学未举示有效证据证明已经发放的2012年8月工资的具体金额，亦未举示有效证据证明陶大容开学后没有上班，应承担举证不力的法律后果，因此对陶大容要求补发2012年8月工资237元的诉讼请求，一审法院予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第5101号上诉人（原审原告）：重庆市渝北区鲁能巴蜀小学。法定代表人：孙瑜。委托代理人：王昕，重庆百君律师事务所律师。委托代理人：王德凡，重庆百君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陶大容，女，汉族，1971年2月20日出生。委托代理人：张静，重庆智圆律师事务所律师。上诉人重庆市渝北区鲁能巴蜀小学（以下简称鲁能巴蜀小学与被上诉人陶……