劳动争议 （2021）鲁09民终2196号

上诉人与新矿勘探公司签订的劳务外包协议到期后双方继续履行该协议，从而认定被上诉人在新矿勘探公司工作是上诉人派遣行为的继续，属认定事实错误，双方的劳务外包协议到期后，双方即终止履行该协议，至于被上诉人在新矿勘探公司工作至何时上诉人不知情，也与上诉人无关。汇英公司向一审法院起诉请求：1、请求依法判决确认原告汇英公司同被告刘东峰不存在劳动关系；2、请求依法判决原告汇英公司不应向被告刘东峰支付双倍工资差额39320元；3、诉讼费由被告刘东峰承担。一审法院认定事实：原告汇英公司作为甲方与作为乙方的新矿勘探公司于2018年6月1日签订劳务外包协议一份，合同约定汇英公司向新矿勘探公司输出包括被告刘东峰在内的10名劳务人员，由乙方指定人（杨鹏）带队施工，协议期限自2018年6月1日至2018年12月31日止。甲方为劳务人员代缴工伤保险；负责协调与用工单位的关系，费用由乙方支付；办理劳务人员相关的工伤理赔事宜。乙方加强对劳务人员的管理，遵守用工单位的一切规章制度；加强对劳务人员的安全教育，杜绝一切安全事故的发生，包括上下班途中的交通事故；协助办理劳务人员相关的工伤理赔事宜。每月底，乙方将每人每月130元

上诉人与新矿勘探公司签订的劳务外包协议到期后双方继续履行该协议，从而认定被上诉人在新矿勘探公司工作是上诉人派遣行为的继续，属认定事实错误，双方的劳务外包协议到期后，双方即终止履行该协议，至于被上诉人在新矿勘探公司工作至何时上诉人不知情，也与上诉人无关。汇英公司向一审法院起诉请求：1、请求依法判决确认原告汇英公司同被告刘东峰不存在劳动关系；2、请求依法判决原告汇英公司不应向被告刘东峰支付双倍工资差额39320元；3、诉讼费由被告刘东峰承担。一审法院认定事实：原告汇英公司作为甲方与作为乙方的新矿勘探公司于2018年6月1日签订劳务外包协议一份，合同约定汇英公司向新矿勘探公司输出包括被告刘东峰在内的

山东省泰安市中级人民法院山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁09民终2196号上诉人（原审原告）：新泰汇英职业介绍有限公司，住所地新泰市银河东路。法定代表人：王斌，该公司经理。委托诉讼代理人：朱树朋，山东昌琪律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘修国，山东昌琪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘东峰，男，1976年11月23日出生，汉族，住山东省泰安市岱岳区。委托诉讼代理人：李……