劳动争议 （2017）闽01民终2206号

原被告虽未签订书面劳动合同，但自用工之日起双方已建立劳动关系。对于被告要求原告支付2015年12月扣发的工资3100元的仲裁请求，因被告于2015年9月18日入职，故原告为被告补缴的2015年5月至9月共5个月的医保费用1716.15元（343.23元/月×5个月），以及2015年10月至2016年1月共4个月被告个人应承担的医保费用274.6元（68.65元/月×4个月），总计1990.75元（1716.15元+274.6元）应由被告承担。原告以代被告缴纳2015年5月至2016年1月共9个月的医保费用3101.56元为由，从被告2015年12月工资中扣除的3101.56元，与应由被告承担的医保费用1990.75元抵销后，余款1110.81元原告应支付给被告。原告未与被告签订书面劳动合同，被告要求原告支付自被告入职1个月后即2015年10月18日起至离职日即2016年8月31日止的另一倍工资的仲裁请求，符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，一审法院予以支持。但被

原被告虽未签订书面劳动合同，但自用工之日起双方已建立劳动关系。对于被告要求原告支付2015年12月扣发的工资3100元的仲裁请求，因被告于2015年9月18日入职，故原告为被告补缴的2015年5月至9月共5个月的医保费用1716.15元（343.23元/月×5个月），以及2015年10月至2016年1月共4个月被告个人应承担的医保费用274.6元（68.65元/月×4个月），总计1990.75元（1716.15元+274.6元）应由被告承担。原告以代被告缴纳2015年5月至2016年1月共9个月的医保费用3101.56元为由，从被告2015年12月工资中扣除的3101.56元，与应由被告承担的

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终2206号上诉人（原审原告）福州永业光电科技有限公司，住所地福建省福州市仓山区盖山镇齐安路758号1号工业厂房三层。法定代表人:郑威，副总经理。委托诉讼代理人：王新颖，福建博亘律师事务所执业律师。委托诉讼代理人：李祖华，福建博亘律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）刘冬梅，女，1982年2月25日出生，汉族，住安徽省巢湖市无为县。委……