劳动争议 （2014）通中民终字第1462号

劳动合同法关于经济补偿金的规定，主要为保证劳动者解除劳动合同后的基本生活，同时为遏制用人单位违法或随意解除劳动合同。如皋港船舶公司在企业生产经营出现严重困难的情况下，仍能积极筹措资金发放工资及缴纳社会保险，且至吴小勇仲裁时，如皋港船舶公司已不存在欠付工资和欠缴社会保险的情形，可见如皋港船舶公司并无故意拖欠工资或不缴保险的主观恶意。况且吴小勇对企业经营状况及延迟发放工资等情况明显知晓。原审因此未支持吴小勇的诉讼请求，并无不当。综上，上诉人吴小勇的上诉理由不能成立，本院不予采纳。原审认定事实清楚、适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，本院予以免收。本判决为终审判决。审　判　长　　顾晓威代理审判员　　李少飞代理审判员　　张　勇二〇一四年十月十一日书　记　员　　王邵君附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；

劳动合同法关于经济补偿金的规定，主要为保证劳动者解除劳动合同后的基本生活，同时为遏制用人单位违法或随意解除劳动合同。如皋港船舶公司在企业生产经营出现严重困难的情况下，仍能积极筹措资金发放工资及缴纳社会保险，且至吴小勇仲裁时，如皋港船舶公司已不存在欠付工资和欠缴社会保险的情形，可见如皋港船舶公司并无故意拖欠工资或不缴保险的主观恶意。况且吴小勇对企业经营状况及延迟发放工资等情况明显知晓。原审因此未支持吴小勇的诉讼请求，并无不当。综上，上诉人吴小勇的上诉理由不能成立，本院不予采纳。原审认定事实清楚、适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）通中民终字第1462号上诉人（原审原告）吴小勇。委托代理人冒凤军。被上诉人（原审被告）如皋市如皋港船舶服务有限公司，住所地如皋市长江镇长新街50号。法定代表人张敏华。委托代理人张静、李如。上诉人吴小勇因与被上诉人如皋市如皋港船舶服务有限公司（以下简称如皋港船舶公司）劳动争议纠纷一案，不服如皋市人民法院（2014）皋民初字第0651号民事判决，向……