劳动争议 （2013）浙绍民终字第55号

该份工资表属于上诉人的单某陈甲，上诉人又未能提供证据予以佐证，故不予认定。被上诉人某公司在二审中未向本院提供新的证据。二审经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。本院围绕上诉请求和理由审理认为，劳动者主张加班费的，应当就加班事实﹤http：／／203.0.64.55／law／ApiSearch.dllSh0wRec0rdTextDb=chl&Id=0&Gid=137857&Sh0wLink=false&PreSelectId=655187136&Page=0&PageSize=8&0rderby=1&SubSelectID=657379200﹥的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，上诉人提供的证据尚某某以证明其存在法定节假日加班的事实。首先，银行明细单仅能证明上诉人工资的发放情况，不能证明上诉人在法定节假日加班的事实。其次，上诉人工作岗位为保安，工作时间具有特殊性，故以折算后每月日均工作时间达到8小时为由主张某在法定节假日加班亦不能成立。最后，上诉人也未能举证证明被上诉人掌握有证明其法定节假日加班事实的

该份工资表属于上诉人的单某陈甲，上诉人又未能提供证据予以佐证，故不予认定。被上诉人某公司在二审中未向本院提供新的证据。二审经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。本院围绕上诉请求和理由审理认为，劳动者主张加班费的，应当就加班事实﹤http：／／203.0.64.55／law／ApiSearch.dllSh0wRec0rdTextDb=chl&Id=0&Gid=137857&Sh0wLink=false&PreSelectId=655187136&Page=0&PageSize=8&0rderby=1&SubSelectID=657379200﹥的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙绍民终字第55号上诉人（原审原告）傅某某。被上诉人（原审被告）某公司，住所地诸暨市店口镇铭仕路。法定代表人冯某某。委托代理人（一般某某。上诉人傅某某因劳动争议纠纷一案，不服浙江省诸暨市人民法院（2012）绍诸民初字第2335号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年1月9日立案受理后，依法组成合议庭，于2013年1月17日公开开庭审理了本案……