劳动争议 （2019）苏01民终4792号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。证据不足以证明其主张的，应承担举证不利的后果。本案中，首先，高洁于2017年12月31日因个人原因从视通益视公司离职，双方办理了工作及物品交接手续，视通益视公司已确认高洁无未归还公司物品及借款。其次，视通益视公司虽述称，李某套取公司钱款的行为给其造成22000元损失，但既未就该陈述内容进行举证，也未举证证明其在履行了法律救济程序之后，已有生效法律文书确认了该损失的实际发生。再次，2017年9月9日，涉案的两笔借款经过视通益视公司市场负责人签字确认已作报支处理。综上，一审法院认为，视通益视公司作为用人单位，并未就其主张充分举证证明，故一审法院对其诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，一审法院判决：驳回南京视通益视光学技术咨询服务有限公司的诉讼请求。一审案件受理费10元，予以免收。二审中，当事人双方未提交证据，亦对一审法院查明的事实不持异议，本院对一审法院查明的事实予以确认。本案二审的争议焦点为，视通益视公司主张高洁赔偿经济损失22000元是否

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。证据不足以证明其主张的，应承担举证不利的后果。本案中，首先，高洁于2017年12月31日因个人原因从视通益视公司离职，双方办理了工作及物品交接手续，视通益视公司已确认高洁无未归还公司物品及借款。其次，视通益视公司虽述称，李某套取公司钱款的行为给其造成22000元损失，但既未就该陈述内容进行举证，也未举证证明其在履行了法律救济程序之后，已有生效法律文书确认了该损失的实际发生。再次，2017年9月9日，涉案的两笔借款经过视通益视公司市场负责人签字确认已作报支处理。综上，一审法院认为，视通益视公司作为用人单位，并未就其主张充分举证证明，故一审法院

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终4792号上诉人（原审原告）：南京视通益视光学技术咨询服务有限公司，住所地江苏省南京市秦淮区中山东路****。法定代表人：刘涛，该公司董事长。委托诉讼代理人：董国栋，男，该公司法务部经理。委托诉讼代理人：刘柱，男，该公司经理。被上诉人（原审被告）：高洁，女，1991年12月20日生，汉族，住江苏省徐州市沛县。委托诉讼代理人：王耀明，北……