劳动争议 （2021）粤19民终1727号

本案系劳动争议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对和兴公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是：陈绍森月平均工资是多少元，和兴公司是否需要向陈绍森支付2020年1月工资差额3063.75元、2019年年休假工资2728.16元。对此，本院分析如下：关于月平均工资。一审法院经计算，2019年1月至12月陈绍森平均工资扣除每月加班费后为5933.75元/月。和兴公司二审提交用气明细表，主张未向陈绍森发放节气奖，但和兴公司又对该证据真实性不予确认，且一审期间陈绍森提交的微信聊天记录确有体现节气奖的内容，故本院不予采信和兴公司主张。一审按照双方当事人举证责任划分，由负举证责任一方当事人和兴公司承担不利后果，采信对方当事人陈绍森当庭陈述节气奖每月大致在1000元左右的事实主张，符合法律规定。关于2020年1月工资差额。该月份属于非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，根据《广东省工资支付条例》第三十九条的规定，和兴公司应当按照正常工作时间支付陈绍森一月份工资，一审法院参照2019年月平均工资5933.75元来计算2020年

本案系劳动争议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对和兴公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是：陈绍森月平均工资是多少元，和兴公司是否需要向陈绍森支付2020年1月工资差额3063.75元、2019年年休假工资2728.16元。对此，本院分析如下：关于月平均工资。一审法院经计算，2019年1月至12月陈绍森平均工资扣除每月加班费后为5933.75元/月。和兴公司二审提交用气明细表，主张未向陈绍森发放节气奖，但和兴公司又对该证据真实性不予确认，且一审期间陈绍森提交的微信聊天记录确有体现节气奖的内容，故本院不予采信和兴公司

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终1727号上诉人（原审原告）：东莞市和兴运输有限公司，住所为广东省东莞市万江区××××××××××，统一社会信用代码为914××××××××××××109。法定代表人：邓晃伦，该公司董事长。委托诉讼代理人：骆涛，广东众慧律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈绍森，男，汉族，1971年9月6日出生，住广东省东莞市×××××××××××……