劳动争议 （2015）一中民终字第02988号

天慧龙兴公司作为用人单位，应当对陈有志的工资标准负有举证责任，但其所提交的与陈有志的《劳动合同书》在形式上存在一定的瑕疵，陈有志又主张其签订合同时并不了解合同内容，对《北京天慧龙兴建筑机械设备有限公司搅拌车管理制度》亦不知晓，现天慧龙兴公司认可尚未支付陈有志工资，故一审法院依据陈有志的主张认定其月工资标准并判令天慧龙兴公司向其支付2013年6月29日至2013年8月30日期间的工资8100元及解除劳动关系经济补偿金2050元并无不当。鉴于陈有志在一审诉讼期间明确表示撤回其关于未签订劳动合同双倍工资差额及加班工资的诉讼请求，故对陈有志的第二、四、五项上诉请求，本院不予处理。陈有志要求天慧龙兴公司为其补缴社会保险的请求，不属于本院处理范围。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，对陈有志与天慧龙兴公司的上诉请求本院均不予支持。本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费十元，由北京天慧龙兴建筑机械设备有限公司负担（于本判决生效后七日内交纳）。二审案件受理费十元，由陈有志、北京天慧龙兴建筑机械设备有限公司各负担五元（均

天慧龙兴公司作为用人单位，应当对陈有志的工资标准负有举证责任，但其所提交的与陈有志的《劳动合同书》在形式上存在一定的瑕疵，陈有志又主张其签订合同时并不了解合同内容，对《北京天慧龙兴建筑机械设备有限公司搅拌车管理制度》亦不知晓，现天慧龙兴公司认可尚未支付陈有志工资，故一审法院依据陈有志的主张认定其月工资标准并判令天慧龙兴公司向其支付2013年6月29日至2013年8月30日期间的工资8100元及解除劳动关系经济补偿金2050元并无不当。鉴于陈有志在一审诉讼期间明确表示撤回其关于未签订劳动合同双倍工资差额及加班工资的诉讼请求，故对陈有志的第二、四、五项上诉请求，本院不予处理。陈有志要求天慧龙兴公司

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第02988号上诉人（原审原告）陈有志，男，1971年11月17日出生。上诉人（原审被告）北京天慧龙兴建筑机械设备有限公司，住所地北京市昌平区回龙观镇辛庄桥北清路三一产业园。法定代表人钟志钢，总经理。委托代理人伍诚笑，男，1977年9月6日出生，北京天慧龙兴建筑机械设备有限公司法务。委托代理人卢史星，男，1984年12月26日出生，北京……